Analista de Recursos Humanos - Júnior

EMPREGARE.com; Brasília; Presencial; BRL 45.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assistência médica

Vale-refeição

Vale-transporte

Descripción de la vacante

A EMPREGARE.com busca profissional de RH para conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais – como recepcionistas – garantindo a atração de talentos e o alinhamento com a cultura da empresa.

Será responsável por admissionais e demissionais, férias, documentação e rotinas de administração de pessoal, bem como o controle de ponto e o fechamento da pré-folha utilizando o sistema QR Point.

Formación

• Ensino superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência na área de RH.
• Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
• Experiência com processos seletivos para vagas operacionais.
• Rotinas de Departamento Pessoal (admissões, desligamentos, férias, controle de ponto).
• Conhecimento no Pacote Office.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção end-to-end, com foco em vagas operacionais (ex.: recepcionistas).
• Realizar admissionais e demissionais, acompanhar férias, documentação e rotinas de administração de pessoal.
• Acompanhar registros de ponto e fechamento da pré-folha utilizando o QR Point.
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e movimentações de pessoal.
• Planejar e organizar treinamentos de integração, cultura organizacional, código de ética e conduta.
• Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e a disseminação de diretrizes institucionais.
• Articular com lideranças necessidades de recrutamento, treinamento e desenvolvimento das equipes.
• Prestar suporte à gestão de pessoas, mediação de conflitos e melhoria do relacionamento interpessoal.
• Apoiar organização e melhoria dos processos internos de Recursos Humanos.

Conocimientos

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Gestão de pessoas

Mediação de conflitos

Educación

Ensino Superior em Psicologia ou Gestão de RH

Herramientas

QR Point

Pacote Office

Descripción del empleo

Horário

De segunda à sexta, das 08h às 18h.

Contratação

Efetivo – CLT

Nível

Profissional

Descrição e Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das oportunidades até a integração dos novos colaboradores, com foco principalmente em vagas operacionais - como recepcionistas;
• Realizar processos admissionais e demissionais, bem como acompanhar férias, documentação e demais rotinas relacionadas à administração de pessoal;
• Acompanhar e conferir os registros de ponto, utilizando o sistema QR Point, incluindo as informações necessárias para o fechamento da pré-folha;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e movimentações de pessoal;
• Planejar e organizar treinamentos de integração, cultura organizacional, código de ética e conduta;
• Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e a disseminação das práticas e diretrizes institucionais;
• Articular com as lideranças as necessidades de recrutamento, treinamento e desenvolvimento das equipes;
• Prestar suporte à gestão de pessoas, contribuindo para a mediação de conflitos, o alinhamento de expectativas e a melhoria do relacionamento interpessoal;
• Apoiar a organização e a melhora do dos processos internos de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ensino Superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência profissional na área de Recursos Humanos;
• Vivência nos subsistemas de RH, especialmente recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
• Experiência com processos seletivos para vagas operacionais;
• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias e controle de ponto;
• Conhecimento no Pacote Office, especialmente para organização das informações, controles e relatórios.

Benefícios

Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte