Analista de RH Júnior

Procisa-Do-Brasil; Recife; On-site; BRL 61,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale Refeição

Assistência Médica

Convênio Academia

Parcerias Educacionais

Convênio Farmácia

PPR anual

Seguro de Vida

Assist. Odontológica

Job summary

Procisa-Do-Brasil está buscando um(a) profissional de Recrutamento para conduzir processos de seleção desde a abertura de vaga até a contratação, garantindo alinhamento com as necessidades da organização e formação de equipes de alto desempenho.

O candidato atuará em alinhamento com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes quando necessário e onboarding. Requer disponibilidade para viagens e atuação em Recife, PE.

Qualifications

• Ensino Superior completo em áreas relacionadas a RH.
• Conhecimentos em técnicas de Recrutamento e Seleção e entrevista por competências.
• Gestão de indicadores de RH e onboarding.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Divulgar vagas em plataformas, redes sociais e bancos de talentos.
• Realizar triagem curricular e aderência ao perfil.
• Conduzir entrevistas por competências e comportamentais.
• Aplicar testes e avaliações quando aplicável.
• Acompanhar entrevistas com gestores e manter o banco de talentos atualizado.
• Apoiar admissionais e integração de novos colaboradores.
• Garantir cumprimento das políticas de recrutamento e seleção.
• Atuar de forma consultiva com as lideranças sobre melhores práticas.

Skills

Comunicação eficaz

Organização

Planejamento

Foco em resultados

Proatividade

Trabalho em equipe

Capacidade analítica

Relacionamento interpessoal

Visão consultiva

Education

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office (Excel)

Plataformas de recrutamento e seleção

Hunting e mapeamento de mercado

Job description

Missão do CargoResponsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da organização, contribuindo para a formação de equipes de alta performance e para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.Principais ResponsabilidadesRealizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de talentos.Realizar triagem curricular e análise de aderência ao perfil.Conduzir entrevistas por competências e comportamentais.Aplicar testes e avaliações quando aplicável.Elaborar pareceres técnicos dos candidatos.Agendar e acompanhar entrevistas com gestores.Manter atualizado o banco de talentos e sistema de gestão de candidatos.Apoiar processos admissionais e integração de novos colaboradores.Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de recrutamento e seleção da empresa.Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre melhores práticas de atração e seleção de talentos.RequisitosEscolaridadeEnsino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos TécnicosTécnicas de Recrutamento e Seleção.Entrevista por Competências.Gestão de indicadores de RH.Pacote Office (principalmente Excel).Plataformas de recrutamento e seleção.Hunting e mapeamento de mercado.Processos admissionais e onboarding.Competências ComportamentaisComunicação eficaz.Organização e planejamento.Foco em resultados.Proatividade.Trabalho em equipe.Capacidade analítica.Relacionamento interpessoal.Visão consultiva e orientação ao cliente interno.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorDisponibilidade para viajarVale TransporteVale RefeiçãoAss. MédicaConv. AcademiaParcerias EducacionaisConv. FarmáciaPPR anualSeguro de VidaAss. Odontológica