Analista de RH Generalista (Interlagos)

abler Vagas; São Paulo; Presencial; BRL 50 220 - 66 960; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte (desconto 6%)

Vale Refeição

Assistência Médica

Resumo da oferta

A abler Vagas está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos em São Paulo, responsável por gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador, desde a atração até a retenção. O candidato ideal deve ter graduação em Administração ou Psicologia e pelo menos 2 anos de experiência na área.

O trabalho inclui conduzir processos de recrutamento, ações de treinamento, e o acompanhamento de indicadores de RH. A empresa oferece benefícios como vale transporte, vale refeição e assistência médica.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos como Analista de RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e benefícios.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas.
• Garantir integração de novos colaboradores.
• Levantar necessidades de treinamento e organizar ações de desenvolvimento.
• Gerenciar e atualizar descrições de cargos e organogramas.
• Apoiar gestão do plano de cargos e salários.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Benefícios

Domínio de ferramentas de ATS e ERP

Análise de dados para métricas de RH

Excel intermediário

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

O profissional será responsável por todo o ciclo de vida do colaborador, desde a atração e seleção até o desenvolvimento e retenção.

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas, garantindo assertividade nas contratações.

• Acompanhar e orientar os processos seletivos conduzidos pela equipe de RH para vagas operacionais e administrativas.
• Garantir a integração de novos colaboradores, acompanhando treinamentos institucionais e funcionais.
• Levantar necessidades de treinamento, organizar ações de desenvolvimento e acompanhar resultados dos programas realizados.
• Planejar e apoiar eventos internos, ações de engajamento e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.
• Atuar em conjunto com a área de Marketing no desenvolvimento de ações de comunicação interna e endomarketing.
• Monitorar avaliações de período de experiência, acompanhando a adaptação e desempenho dos novos colaboradores.
• Elaborar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação.
• Gerenciar e atualizar descrições de cargos, organograma e demais documentos relacionados à estrutura organizacional.
• Coordenar o processo de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise e desenvolvimento de equipes.
• Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores relacionados à retenção e turnover.
• Desenvolver e acompanhar planos de ação da área de Recursos Humanos com foco em melhoria contínua e resultados organizacionais.
• Apoiar a gestão do plano de cargos e salários, acompanhando movimentações internas e oportunidades de desenvolvimento de carreira.
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Garantir o cumprimento dos processos e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas.

Resultados esperados

Resultados que impactam diretamente na cultura e na produtividade da empresa, como a redução de churn interno, melhoria da eficiência nos processos de contratação e aumento da satisfação dos colaboradores.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos como Analista de RH.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e benefícios.
• Domínio de ferramentas de ATS e ERP.
• Excel intermediário e análise de dados para métricas de RH.

Entregas e Resultados Esperados

• Aumento de 15% na taxa de retenção de colaboradores.
• Redução de 20% no tempo médio de contratação.
• Melhoria de 10 pontos percentuais na pontuação de engajamento interno.
• Contribuição para a construção de cultura organizacional alinhada aos valores da empresa.

Benefícios

• Vale Transporte (desconto 6%)
• Vale Refeição
• Assistência Médica

Sobre a Empresa

Empresa em diversos segmentos.