Missão
Prestar suporte às rotinas e processos de Recursos Humanos, contribuindo para a organização e execução das atividades de pagamentos/benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, e atendimento aos colaboradores e gestores.
Principais Responsabilidades
- Conduzir processos de pagamentos da área;
- Gestão de benefícios, esclarecendo dúvidas básicas dos colaboradores e encaminhando demandas às áreas responsáveis;
- Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo;
- Apoiar a integração de novos colaboradores, preparando materiais, controles e informações necessárias;
- Realizar o acompanhamento e atualização de controles relacionados ao período de experiência;
- Apoiar a organização de treinamentos, reuniões, eventos e ações de desenvolvimento, incluindo convocações, listas de presença, materiais e controles;
- Manter atualizados os controles, planilhas e indicadores de RH, garantindo a organização e confiabilidade das informações;
- Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, direcionando dúvidas e solicitações relacionadas aos processos de RH;
- Organizar documentos, arquivos e informações da área, mantendo os registros atualizados;
- Apoiar a elaboração e atualização de materiais, comunicados, políticas e procedimentos de RH;
- Apoiar as demais atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos;
- Conhecimento básico em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e rotinas de RH;
- Conhecimento em Excel e ferramentas do Pacote Office;
Diferenciais
- Experiência em empresas de varejo, foodservice, restaurantes ou franquias;
- Conhecimento em sistemas de RH;
- Experiência com alto volume de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em indicadores de RH;
- Experiência com ações de treinamento, comunicação interna ou endomarketing.
Informações Adicionais
- Salário: a combinar
- TotalPass
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Vale-Refeição
- Vale Transporte
- Almoço no local
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista