ANALISTA DE RH/DP

Flash; São José dos Pinhais; Presencial; BRL 50 000 - 84 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VA

Refeição no local

VT ou Auxílio Combustível

Clude (Telemedicina / Psicologia e Nut

TotalPass

Resumo da oferta

A Flash está buscando um profissional dinâmico para atuar no suporte aos processos operacionais de RH, englobando recrutamento e seleção e departamento pessoal.

Você ficará responsável por alinhamento de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks, além de controle de documentação, exames médicos, onboarding, ponto, horas extras, escalas e benefícios.

Qualificações

• Formação superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia (cursando ou concluída).
• Domínio intermediário de Pacote Office, especialmente Excel.
• Conhecimento prático das rotinas da CLT e processos de admissão.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção: alinhar perfil, divulgar vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, envio de feedbacks.
• Departamento Pessoal: recolhimento, conferência e validação de documentação; exames médicos; onboarding; controle de ponto, horas extras, faltas; apoio na organização de benefícios; atendimento a colaboradores; organização de arquivos.

Conhecimentos

Comunicação assertiva

Organização

Proatividade

Adaptabilidade

Formação académica

Graduação em RH, Administração ou Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Sistemas de RH / DP

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um profissional dinâmico e organizado, com formação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia com visão generalista e que consiga atuar no suporte aos processos operacionais tanto de Recrutamento & Seleção (R&S) quanto de Departamento Pessoal (DP), garantindo a eficiência na atração de talentos e na conformidade das rotinas trabalhistas.

Principais Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

Alinhamento do perfil das vagas. Divulgação de vagas em canais estratégicos. Triagem de currículos e mapeamento de candidatos. Agendamento e condução de entrevistas. Envio de feedbacks (positivos e negativos) aos candidatos.

Departamento Pessoal

Recolhimento, conferência e validação da documentação de novos colaboradores. Encaminhamento e controle de exames médicos (ASO admissionais, periódicos e demissionais). Apoio no processo de onboarding (integração de novos funcionários). Controle de ponto diário realizando manutenção e lançamentos, apuração de horas extras, atrasos e faltas. Verificar as ausências dos colaboradores e providenciar colaboradores para suprir tais ausências. Elaborar e alinhar com as lideranças as escalas mensais e divulga-las. Suporte na organização de benefícios. Atendimento direto aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, férias e benefícios. Organização e atualização de arquivos digitais do pessoal.

Requisitos e Competências Técnicas

Formação superior (cursando ou concluída) em Gestão de RH, Administração ou Psicologia. Domínio intermediário do Pacote Office (especialmente Excel para controle de planilhas). Conhecimento prático das rotinas da CLT e processos de admissão. Experiência prévia com software de gestão de R&S e sistemas de DP/ponto é um diferencial.

Competências Comportamentais

Comunicação assertiva, com facilidade para se expressar com clareza e empatia no atendimento aos colaboradores e entrevistas. Organização e atenção aos detalhes com capacidade de lidar com grande volume de documentos e prazos legais. Proatividade e adaptabilidade com disposição para alternar entre tarefas do DP e do R&S.

Benefícios

• VA
• Refeição no local
• VT ou Auxilio Combustivel
• Clude (Telemedicina / Psicologia e Nutrição)
• TotalPass