Analista de RH

UMANA BRASIL; Caxias do Sul; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

UMANA BRASIL busca profissional de RH para atuar em recrutamento, seleção e gestão de pessoas. Responsável por triagem de currículos, entrevistas, testes e referências, com apoio na administração de pessoal e benefícios.

O candidato deve ter formação na área, sólido conhecimento da legislação trabalhista e domínio do Pacote Microsoft Office. Desejável conhecimento em Solides e capacidade de trabalhar em equipe.

Qualifications

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
• Habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar com idade e discrição.
• Domínio de ferramentas de informática, especialmente o pacote Microsoft Office.
• Capacidade de trabalhar em equipe e habilidades interpessoais.
• Desejável conhecimento na plataforma Solides.

Responsibilities

• Triagem de currículos, divulgação de vagas e seleção de candidatos de acordo com o perfil.
• Condução de entrevistas, aplicação de testes e avaliações comportamentais.
• Verificação de referências e integração de candidatos qualificados.
• Gestão administrativa de pessoal e apoio à folha de pagamento.
• Contribuição para planos de treinamento e desenvolvimento.
• Elaboração de políticas de RH e reporte de indicadores de desempenho.
• Aplicação de pesquisas de remuneração e benefícios.
• Conformidade com leis trabalhistas e regulamentações.
• Condução de entrevistas de desligamento.

Skills

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Habilidades interpessoais

Gestão de prioridades

Discrição

Education

Formação em Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas

Tools

Pacote Microsoft Office

Job description

Responsabilidades:

• Triagem de currículos e processo de recrutamento e seleção: Criação da vaga, divulgação da vaga, seleção de candidatos que atendam ao perfil.
• Realizar entrevistas ,aplicar testes e avaliações comportamentais, verificar referencias dos candidatos qualificados, integrar os candidatos qualificados
• Administração de pessoal: Suporte na gestão de informações dos funcionários, atualização de registros e documentos, preparação de contratos de trabalho, elaboração de folhas de pagamento e auxílio nas atividades relacionadas a benefícios e compensações, garantir a idade das informações.
• Contribuir para a elaboração, implementação de planos de treinamento e desenvolvimento de funcionários : Identificação das necessidades de treinamento dos funcionários, planejamento e organização de programas de treinamento, coordenação de atividades de desenvolvimento profissional e acompanhamento dos resultados.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH. Coleta e análise de dados relacionados à gestão de recursos humanos, como indicadores de desempenho, rotatividade de funcionários, clima organizacional, entre outros, para fornecer informações relevantes à tomada de decisões estratégicas.
• Participar de projetos de melhoria da cultura organizacional e do clima de trabalho. Atendimento aos funcionários, esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, políticas e procedimentos, resolução de conflitos e auxílio na promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Realizar pesquisas de remuneração e benefícios para garantir a competitividade no mercado.
• Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
• realizar entrevista de desligamento.

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
• Habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar com idade e discrição.
• Domínio de ferramentas de informática, especialmente pacote Microsoft Office.
• Capacidade de trabalhar em equipe e habilidades interpessoais.
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades. Desejável conhecimento na plataforma Solides