Analista de Recursos Humanos – Pleno

BRASIL CARD INSTITUICAO DE PAGAMENTOS LTDA; Monte Belo; Presencial; BRL 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A BRASIL CARD INSTITUIÇÃO DE PAGAMENTOS LTDA busca um Analista de RH para atuar exclusivamente com Recrutamento e Seleção, conduzindo processos para diferentes níveis e áreas, alinhando perfil com gestores e contribuindo para atrair talentos qualificados.

Você ficará responsável pela triagem de currículos, entrevistas por competências, desenvolvimento de pareceres e apresentação de candidatos aos gestores, acompanhando as etapas e buscando melhoria contínua nos indicadores de R&S.

Formación

• Formação superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento e Seleção ponta a ponta.
• Experiência com entrevistas por competências e hunting.
• Boa comunicação, organização e capacidade de conduzir múltiplos processos.
• Perfil proativo, analítico e orientado a resultados.
• Desejável experiência com recrutamento de posições estratégicas e uso de LinkedIn/Sólides.

Responsabilidades

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis e áreas.
• Alinhar perfil com gestores e áreas responsáveis.
• Triar currículos, fazer hunting, entrevistas e avaliações.
• Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores.
• Acompanhar etapas dos processos, assegurando agilidade e boa experiência aos candidatos.
• Acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias nos processos.

Conocimientos

Recrutamento e seleção

Entrevistas por competências

Hunting

LinkedIn

Sólides

Educación

Bacharelado em Psicologia, RH, Administração ou área correlata

Descripción del empleo

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar exclusivamente com Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de diferentes níveis e áreas e contribuindo para a atração dos melhores talentos para o Grupo. Buscamos alguém com perfil consultivo, organizado e estratégico, que tenha facilidade para entender as necessidades do negócio e construir, junto aos gestores, processos seletivos assertivos.

Atividades:

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis e áreas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e responsáveis pelas áreas;
• Fazer triagem de currículos, hunting, entrevistas e avaliação de candidatos;
• Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores;
• Acompanhar as etapas dos processos seletivos, garantindo agilidade e uma boa experiência aos candidatos;
• Acompanhar indicadores de R&S e propor melhorias nos processos.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Experiência com entrevistas por competências e hunting;
• Boa comunicação, organização e capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente;
• Perfil proativo, analítico e orientado a resultados;
• Desejável experiência com recrutamento de posições estratégicas e uso de LinkedIn e Sólides.