Analista de RH

Metric Usinagem; Maceió; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

A Metric Usinagem, localizada em Maceió, procura um Analista de RH para atuar no suporte aos processos de recrutamento, admissão, controle de ponto e benefícios. O profissional fará integração de novos colaboradores, acompanhará período de experiência e prestará suporte à folha de pagamento.

É desejável experiência prática em RH, conhecimento da legislação trabalhista e domínio de Excel e sistemas de gestão de pessoas. A atuação inclui organização de treinamentos e apoio a políticas internas.

Qualifications

• Experiência prática em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, especialmente recrutamento e seleção, admissão, controle de ponto, benefícios e apoio à folha de pagamento.
• Conhecimento da legislação trabalhista e capacidade de aplicá-la às rotinas do setor.
• Conhecimento de Excel e facilidade para utilizar sistemas de gestão de pessoas e controle de ponto.

Responsibilities

• Apoiar recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e acompanhamento do processo.
• Auxiliar admissão, férias, afastamentos e desligamentos, bem como integração de novos funcionários.
• Realizar controle de ponto, apoiar na folha de pagamento e organização de treinamentos.

Skills

Conhecimento da legislação trabalhista

Education

Superior completo em Recursos Humanos

Administração

Tools

Excel

Sistemas de gestão de pessoas

Job description

Descrição:

O Analista de RH é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, entre outras demandas.

Atividades:

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
• Apoiar os processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos.
• Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Acompanhar período de experiência dos colaboradores e prazo de exames.
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
• Apoiar a conferência de informações para folha de pagamento;
• Apoiar na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, auxiliando na logística e acompanhamento dos participantes.
• Contribuir na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos.
• Colaborar com a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte e alimentação.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores, auxiliando na identificação de oportunidades de melhoria.
• Manter atualizados os registros e arquivos de documentos dos colaboradores, garantindo a confidencialidade e segurança das informações.
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e líderes.
• Elaborar comunicados internos e apoiar ações.
• Acompanhar treinamentos e demais ações de desenvolvimento.
• Manter contato com a contabilidade, fornecedores e demais parceiros.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração.
• Experiência prática em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, especialmente em recrutamento e seleção, admissão, controle de ponto, benefícios e apoio à folha de pagamento.
• Conhecimento da legislação trabalhista e capacidade de aplicá-la às rotinas do setor.
• Conhecimento de Excel e facilidade para utilizar sistemas de gestão de pessoas e controle de ponto.