Analista de RH

REALIZE GESTÃO & PESSOAS; Goiânia; Presencial; BRL 27 000 - 47 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Café da Manhã

Vale transporte

Plano de saúde

WellHub

Bolsa de estudos

Resumo da oferta

REALIZE GESTÃO & PESSOAS está recrutando um Analista de Recursos Humanos em Goiânia, com contrato CLT e jornada de 44h semanais. O profissional apoiará as rotinas do RH, fará controle de ponto, auxiliará admissões e demissões e conduzirá onboarding.

Exige ensino médio completo e disponibilidade para viagens. Benefícios: Café da Manhã, Vale transporte, Plano de saúde, WellHub e Bolsa de estudos, com atuação orientada à organização de documentos e suporte a contabilidade.

Qualificações

• Experiência em rotinas de departamento pessoal e suporte ao RH.
• Conhecimentos básicos de controle de ponto e admissões/demissões.

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas do departamento pessoal.
• Controlar ponto.
• Apoiar admissões e demissões.
• Coletar assinaturas e organizar documentos.
• Encaminhar documentos ao escritório de contabilidade.
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores.
• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e acompanhar processos conduzidos por consultorias.
• Avaliar aspectos comportamentais e adesão à cultura.
• Realizar onboarding e organizar treinamentos de admissão.
• Criar e manter checklists e fluxos de onboarding em software de automação.
• Controlar documentação, entrega de EPIs e uniformes.

Conhecimentos

Recursos Humanos

Formação académica

Ensino médio - Completo

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Áreas: Recursos Humanos

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 44h semanais (segunda a sexta)

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Café da Manhã, Vale transporte, Plano de saúde, WellHub, Bolsa de estudos

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas do departamento pessoal;
• Controlar ponto;
• Apoiar admissões e demissões;
• Coletar assinaturas;
• Organizar e guardar documentos;
• Encaminhar documentos ao escritório de contabilidade;
• Esclarecer dúvidas rotineiras dos colaboradores;
• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e acompanhar processos conduzidos por consultorias;
• Avaliar aspectos comportamentais e aderência à cultura;
• Realizar onboarding;
• Organizar treinamento de admissão;
• Criar e manter checklists e fluxos de onboarding no software de automação de processos;
• Controlar documentação, entrega de EPIs e uniformes;
• Acompanhar o onboarding e os primeiros 90 dias do colaborador.