Analista de RH

Novo Atacarejo; Moreno; On-site; BRL 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Novoatacarejo busca um Analista de RH para apoiar o desenvolvimento de pessoas, alinhando-se à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa. O profissional atuará em recrutamento, seleção, treinamento e retenção de talentos.

Além disso, conduzirá onboarding, avaliações de desempenho e acompanhará indicadores de RH, contribuindo para um ambiente saudável e produtivo conforme as práticas da empresa.

Qualifications

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência generalista com os principais subsistemas de RH.
• Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Responsibilities

• Garantir entrega dos indicadores de RH Operacional para todos os pilares da área voltada à terceirizada (atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima e engajamento, controle de jornada).
• Conduzir recrutamento interno e externo, por motivos de substituição de promoção, desligamento ou aumento de quadro.
• Preparar a chegada do colaborador junto com a assistente da loja, garantindo onboarding acolhedor e treinamento de integração.
• Monitorar avaliações do período de experiência (45 e 90 dias), estimulando o gestor a feedback quando necessário.

Skills

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Gestão de pessoas

Education

Graduação em Administração/ Psicologia/ RH

Tools

Office (Word, Excel, PowerPoint)

Job description

Sobre a vaga:

• Atuar como Analista de RH, contribuindo para o desenvolvimento e gestão de pessoas, alinhado à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
• Participar ativamente dos processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos.

• Colaborar com práticas de RH que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Principais atribuições:

• Garantir a entrega dos indicadores de RH Operacional no que se refere a todos os pilares de atuação voltada para área terceirizada (atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima e engajamento, controle de jornada).
• Conduzir recrutamento interno e externo, por motivo de substituição de promoção e desligamento ou por aumento de quadro ideal;
• Preparar a chegada do colaborador junto com a assistente da loja, garantindo um Onboarding acolhedor, realizando treinamento de integração;
• Monitorar as avaliações do período de experiência (45 dias e 90 dias), estimulando o gestor na realização e auxiliando-o na condução de feedback quando necessário;

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência generalista com os principais subsistemas de RH.
• Habilidade em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
• Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Disponibilidade para trabalhar aos sábados por escala.