ANALISTA

IEL MT; Barra do Bugres; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

IEL MT está recrutando para atuar no setor de RH/DP em Barra do Bugres (MT). A função envolve suporte completo a rotinas de recrutamento, seleção, admissão e desligamento, além de controle de ponto, férias e documentação de colaboradores.

Você realizará integração de novos colaboradores, orientação aos líderes e mediação de conflitos, buscando manter clima organizacional saudável e conformidade com a legislação trabalhista.

Qualificações

• Experiência prévia em RH ou DP é um diferencial.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Experiência em admissão, demissão, férias, controle de ponto.
• Boa comunicação, organização e discrição com informações confidenciais.
• Capacidade de mediar situações e orientar colaboradores.
• Conhecimento de informática e facilidade com sistemas.
• Disponibilidade para acompanhar de perto a rotina dos setores e colaboradores.

Responsabilidades

• Recrutamento, seleção, admissão e desligamento.
• Controle de ponto, faltas, atestados, férias e escalas.
• Organização de documentos e rotinas de RH/DP.
• Integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Apoio e orientação aos líderes e equipes.
• Aplicação e acompanhamento de normas e medidas disciplinares.
• Mediação de conflitos e realização de feedbacks.
• Acompanhamento de desempenho, clima e engajamento da equipe.
• Suporte às demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas.

Conhecimentos

Experiência em RH

Legislação trabalhista

Admissão e demissão

Boa comunicação

Organização

Discrição

Sistemas de RH

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição

• Recrutamento, seleção, admissão e desligamento;
• Controle de ponto, faltas, atestados, férias e escalas;
• Organização de documentos e rotinas de RH/DP;
• Integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Apoio e orientação aos líderes e equipes;
• Aplicação e acompanhamento de normas e medidas disciplinares;
• Mediação de conflitos e realização de feedbacks;
• Acompanhamento de desempenho, clima e engajamento da equipe;
• Suporte às demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos

• Experiência como RH ou Departamento Pessoal será um diferencial;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de DP;
• Conhecimento em admissão, demissão, férias, controle de ponto, atestados e documentação de colaboradores;
• Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas;
• Organização, responsabilidade e discrição com informações confidenciais;
• Perfil firme, proativo e com capacidade para mediar situações e orientar colaboradores;
• Conhecimento de informática e facilidade com sistemas;
• Disponibilidade para acompanhar de perto a rotina dos setores e dos colaboradores