ANALISTA DE RH (PJ)

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 70 000 - 100 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Premiação Anual

Resumo da oferta

abler Vagas em Curitiba, PR, busca um Analista de RH para atuar em regime PJ, com jornada de segunda a sexta, das 08:00h às 18:00h e atuação voltada ao recrutamento, administração de pessoal e folha de pagamento. O cargo exige formação em Administração e experiência prévia em recrutamento e legislação trabalhista.

Você vai apoiar gestão de RH, conduzir integrações, avaliações, treinamentos, manter informações de funcionários atualizadas e atuar como ponte entre colaboradores e gestão, promovendo

Qualificações

• Graduação em Administração.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise e interpretação de dados.
• Facilidade com ferramentas de gestão de pessoas.
• Organização e gerenciamento de tempo.
• Proatividade e resolução de conflitos.
• Conhecimento em desenvolvimento de pessoas e treinamentos.
• Domínio de pacote Office e sistemas de RH.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão de recursos humanos da organização, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Gerar a folha de pagamento (profissional generalista).
• Recrutar e selecionar candidatos qualificados para diversas posições.
• Administrar o processo de integração de novos colaboradores.
• Gerenciar e atualizar as políticas e procedimentos de RH.
• Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback aos colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar benefícios e remuneração dos funcionários.
• Manter registros e arquivos de funcionários organizados e atualizados.
• Atuar como intermediário entre colaboradores e gestão em questões de recursos humanos.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.
• Apoiar na gestão de conflitos e promover a cultura organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Análise de dados

Gestão de pessoas

Organização

Proatividade

Desenvolvimento de pessoas

Pacote Office

Sistemas de RH

Recrutamento e seleção

Formação académica

Graduação em Administração

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista
Cursos de: Administração
Escolaridade: Graduação - Administração - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 08:00h às 18:00h
Benefícios: Premiação Anual de R$ 9.000,00

Responsabilidades Da Posição

• Responsável por apoiar a gestão de recursos humanos da organização, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Responsável por gerar a folha de pagamento (profissional generalista);
• Recrutar e selecionar candidatos qualificados para diversas posições;
• Administrar o processo de integração de novos colaboradores;
• Gerenciar e atualizar as políticas e procedimentos de RH;
• Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback aos colaboradores;
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Gerenciar benefícios e remuneração dos funcionários;
• Manter registros e arquivos de funcionários organizados e atualizados;
• Atuar como intermediário entre colaboradores e gestão em questões de recursos humanos;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;
• Apoiar na gestão de conflitos e promover a cultura organizacional.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise e interpretação de dados;
• Facilidade com ferramentas de gestão de pessoas;
• Organização e gerenciamento de tempo;
• Proatividade e resolução de conflitos;
• Conhecimento em desenvolvimento de pessoas e treinamentos;
• Domínio de pacote Office e sistemas de RH.