Analista De Rh

C2 Gestao Em Recursos Humanos; Colombo; Híbrido; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Na Lightera busca Analista de Recursos Humanos com foco em Sistemas e Processos de RH para apoiar implantação, manutenção e transformação de plataformas de RH.

O(a) profissional representará a LATAM em iniciativas globais, articulando requisitos regionais e assegurando conformidade com diretrizes corporativas, atuando com equipes multifuncionais e TI.

Qualificações

• Graduação em RH, Administração, SI, Engenharia ou área relacionada.
• Conhecimento em integração de sistemas, gestão de dados de RH, relatórios e People Analytics.
• Conhecimento de folha de pagamento e plataformas HCM; domínio de legislação LATAM.

Responsabilidades

• Representar LATAM em discussões e fóruns globais de tecnologia de RH.
• Atuar como ponto focal regional para sistemas de RH e processos.
• Apoiar avaliação, configuração, testes e implementação de plataformas de RH.
• Garantir requisitos LATAM sejam incorporados às soluções globais.
• Coordenar atualizações de sistemas, integrações e implantações regionais.
• Identificar oportunidades de automação e melhoria dos processos de RH.
• Monitorar tendências em tecnologia de RH, incluindo IA.

Conhecimentos

Integração de Sistemas

Gestão de Dados de RH

People Analytics

Relatórios

Plataformas HCM

Gestão de Projetos

Mapeamento de Processos

Melhoria Contínua

Liderança de Projetos

Formação académica

Graduação em RH

Graduação em Administração

Graduação em Sistemas de Informação

Graduação em Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Na Lightera

Lightera capacita nossos colaboradores a crescer, inovar e causar um impacto significativo no mundo. Promovemos um local de trabalho solidário, dinâmico e inclusivo, onde as pessoas podem prosperar, colaborar e promover mudanças.

Se você está buscando uma carreira gratificante com oportunidades de aprender, liderar e contribuir para a inovação de ponta, essa vaga pode ser para você!

Analista de Recursos Humanos com foco em Sistemas e Processos de RH

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com foco em Sistemas e Processos de RH. Essa pessoa será responsável por apoiar a implantação, manutenção, otimização, integração e transformação dos sistemas de RH, representando as necessidades e os requisitos da região LATAM em iniciativas globais e garantindo seu alinhamento às diretrizes e soluções corporativas.

Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Sistemas de Informação, Engenharia ou área relacionada.
• Conhecimento em integração de sistemas, gestão de dados de RH, relatórios e People Analytics.
• Sólido conhecimento em processos e sistemas de folha de pagamento, operações de RH, plataformas HCM e processos relacionados ao ciclo de vida dos colaboradores.
• Conhecimento da legislação trabalhista e dos requisitos regulatórios no Brasil; conhecimentos sobre outros países da LATAM serão considerados um diferencial.
• Experiência comprovada no suporte e/ou liderança de projetos de implementação e transformação de tecnologia de RH.
• Experiência em organizações multinacionais, atuando entre regiões e com equipes multifuncionais.
• Conhecimento em mapeamento de processos, melhoria contínua e gerenciamento de projetos.
• Inglês fluente; espanhol será considerado um diferencial.

Atribuições

Sistemas e Tecnologia de RH

• Representar a região LATAM em discussões, projetos e fóruns globais de tecnologia de RH.
• Atuar como ponto focal regional para sistemas de RH e processos operacionais de Recursos Humanos.
• Apoiar a avaliação, configuração, testes, implementação e otimização de plataformas de tecnologia de RH.
• Garantir que os requisitos de negócio da região LATAM sejam corretamente identificados e incorporados às soluções globais.
• Coordenar, em conjunto com a equipe de TI, atualizações de sistemas, integrações, melhorias e implantações regionais.
• Identificar oportunidades de padronização, automação e melhoria dos processos de RH por meio da tecnologia.
• Monitorar tendências em tecnologia de RH, incluindo IA e automação, e recomendar oportunidades de melhoria.

Gestão de Sistemas Legados

• Apoiar a administração, manutenção e melhoria contínua dos sistemas de RH existentes.
• Coordenar a resolução de problemas, melhorias de processos e atividades de suporte aos usuários.
• Apoiar atividades de migração de dados, testes, validação e transição de sistemas.
• Garantir a continuidade dos negócios durante migrações e iniciativas de transformação.
• Manter atualizada a documentação de sistemas, processos e configurações.
• Garantir a conformidade com os requisitos de privacidade e segurança de dados, incluindo a LGPD.

Gestão de Projetos e Transformação

• Participar e coordenar projetos regionais de transformação de tecnologia e processos de RH.
• Desenvolver planos de projeto, cronogramas, comunicações com stakeholders e estratégias de mitigação de riscos.
• Coordenar a colaboração entre RH, TI, Finanças, fornecedores de folha de pagamento, parceiros externos e stakeholders do negócio.
• Apoiar atividades de gestão da mudança, incluindo treinamentos, comunicação e adoção pelos usuários.
• Acompanhar o progresso dos projetos e apoiar sua implementação e adoção bem-sucedidas.

Folha de Pagamento e Operações de RH

• Atuar em parceria com as equipes de Folha de Pagamento e Operações de RH para melhorar a eficácia, os controles e a conformidade dos processos.
• Apoiar sistemas, integrações, relatórios e controles relacionados à folha de pagamento.
• Apoiar o desenvolvimento e a padronização de procedimentos e controles regionais de RH.
• Monitorar alterações na legislação trabalhista e nos requisitos regulatórios dos países da LATAM.
• Avaliar e apoiar a implementação dos ajustes necessários em sistemas, processos e controles de RH.

Modelo de trabalho

Híbrido (2 dias de home office)