Consultor de RH Bilingue - Espanhol

abler Vagas; São Paulo; Híbrido; BRL 133 920 - 167 400; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia crescente em São Paulo busca um Consultor de RH Bilingue para otimizar processos de recrutamento e onboarding com fluência em espanhol. O profissional também deve adaptar políticas de RH às legislações locais e auxiliar na comunicação entre equipes globais. Experiência de 3 anos em gestão de RH é necessária, junto com conhecimento em legislação trabalhista brasileira. A empresa oferece trabalho home-office e valorização da diversidade e inovação.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em consultoria ou gestão de RH.
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista brasileira e latino-americana.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas às metas corporativas.
• Gerenciar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Atuar como consultor de políticas de RH adaptadas às legislações locais.

Conhecimentos

Fluência em espanhol

Recursos humanos

Comunicação clara e persuasiva

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Overview

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: RH, Administração, Psicologia

Escolaridade: Graduação - Administração, Psicologia, RH - Cursando

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Disponibilidade para atendimento em horário comercial - 8h às 17h EUA, das 10h às 19h Brasil (conforme o fuso horário) - trabalhando nos feriados BR e folgando nos feriados EUA.

Disponibilidade para home-office: Sim

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos um Consultor de RH Bilingue que una expertise em recursos humanos com fluência em espanhol para atuar em projetos internacionais. O profissional será responsável por otimizar processos de recrutamento, onboarding e desenvolvimento de talentos em empresas que buscam expandir sua presença na América Latina.

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas às metas corporativas.
• Gerenciar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo experiência positiva.
• Atuar como consultor de políticas de RH, adaptando práticas às legislações locais e regionais.
• Facilitar comunicação entre equipes globais, utilizando espanhol e português.
• Analisar métricas de RH e propor melhorias contínuas.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos em consultoria ou gestão de RH.
• Fluência em espanhol (escrito e falado).
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista brasileira e latino-americana.
• Habilidade de comunicação clara e persuasiva em português e espanhol.

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Redução de 25% no tempo médio de contratação.
• Aumento de 15% na taxa de retenção de novos colaboradores.
• Melhoria de 20% na satisfação de colaboradores com processos de onboarding.
• Implementação de métricas de RH que reduzem custos operacionais em 10%.
• Contribuição para a expansão da equipe em mercados latino-americanos.

Sobre a Empresa

Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento, com foco em soluções que transformar a experiência do colaborador em ambientes globais. Valorizamos a diversidade, a inovação e o desenvolvimento contínuo de nossos talentos.