Analista de RH

SANY América Latina; Campinas; On-site; BRL 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Refeição

Transporte

Wellhub

Ticket Mês Aniversário

Job summary

SANY América Latina está contratando Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção para atuação integrada com gestores e áreas parceiras.

Você conduzirá o processo end-to-end, definindo requisitos, executando triagens e entrevistas, e influenciando decisões com base em dados de mercado; disponibilidade para treinamento em São José dos Campos/SP.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção end-to-end.
• Vivência com sourcing ativo e hunting de talentos técnicos.
• Conhecimento em indicadores de R&S.
• Familiaridade com ferramentas e tecnologias de Talent Acquisition.
• Inglês avançado.
• Perfil analítico e de Stakeholders.

Responsibilities

• Liderar processo de Recrutamento & Seleção end-to-end com alinhamento aos gestores.
• Conduzir sourcing ativo para atrair talentos técnicos e estratégicos.
• Definir requisitos das posições em parceria com lideranças.
• Realizar triagem, entrevistas e avaliações de aderência aos critérios.
• Monitorar tendências de mercado e transformar dados em estratégias de contratação.
• Gerir indicadores-chave do R&S e reportar status das vagas.

Skills

Recrutamento & Seleção

Sourcing ativo

Gestão de stakeholders

Análise de indicadores

Inglês avançado

Comunicação

Education

Graduação em Psicologia, Administração ou RH

Tools

Ferramentas de Talent Acquisition

Job description

Como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção na SANY, você será responsável por liderar estrategicamente os processos de atração e seleção de talentos, garantindo conformidade com as políticas corporativas e alinhamento às necessidades do negócio. Atuará de forma integrada com gestores e áreas parceiras, conduzindo o processo end-to-end e transformando dados de mercado e tendências em estratégias eficazes de contratação, fortalecendo o pipeline de talentos e a competitividade da empresa.

Se você quer transformar o mundo com qualidade, inovação e excelência, junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como referência técnica em Recrutamento & Seleção, assegurando conformidade com as políticas e diretrizes corporativas da SANY;
• Conduzir o processo de R&S end-to-end, garantindo alinhamento com os gestores, excelência na experiência do candidato e decisões baseadas em dados de mercado;
• Definir requisitos das posições em parceria com as lideranças, orientando-os ao longo de todo o processo para assegurar a identificação e contratação dos melhores talentos;
• Realizar triagem, entrevistas e avaliações, garantindo aderência aos critérios técnicos, comportamentais e à cultura organizacional;
• Desenvolver e executar estratégias de sourcing para atração de talentos ativos e passivos, utilizando canais e ferramentas adequados às demandas atuais e futuras;
• Monitorar tendências de mercado, cenário competitivo e tecnologias emergentes em Talent Acquisition, transformando essas informações em estratégias eficazes de captação de talentos;
• Acompanhar e analisar indicadores-chave de R&S, elaborando relatórios periódicos sobre status das vagas e saúde do pipeline de candidatos;
• Atuar de forma integrada com stakeholders internos e parceiros externos, garantindo comunicação clara e coordenação interfuncional ao longo do processo;
• Contribuir para projetos globais e implementação de iniciativas locais alinhadas às diretrizes corporativas;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos, ferramentas e políticas da área, assegurando atualização documental e conformidade com auditorias internas e externas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção end-to-end;
• Vivência com estratégias de sourcing ativo e hunting de talentos técnicos e estratégicos;
• Conhecimento em indicadores de R&S;
• Familiaridade com ferramentas e tecnologias de Talent Acquisition;
• Conhecimento sobre tendências de mercado de talentos e práticas modernas de aquisição de talentos;
• Inglês avançado;
• Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders;
• Disponibilidade para realizar treinamento em São José dos Campos/SP.

Informações adicionais

Você usufruirá dos seguintes benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição;
• Transporte;
• Wellhub;
• Ticket Mês Aniversário.