Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A TLSV - Serviços em Telecomunicações busca um Analista de Recrutamento e Seleção para apoiar projetos de implantação e mobilização de contratos em São Bernardo do Campo (SP). O profissional fará captação de candidatos, entrevistas, conferência de documentação, exames admissionais e integração de novos colaboradores.
É requerido ensino superior, disponibilidade para viagens e experiência de 1 a 3 anos. Benefícios incluem assistência médica, odontológica, seguro de vida e vale-refeição.
Buscamos um(a) Analista de R&S com perfil dinámico e mâo na massa, para atuar em projetos de implantação. Será responsável pela captação de candidatos, realização de ações externas de recrutamento, entrevistas, conferência de documentação, encaminhamento para exames admissionais e apoio à integração de novos colaboradores, garantindo a entrega das contratações dentro dos prazos estabelecidos.
Executar os processos de recrutamento e seleção para projetos de implantação e mobilização de contratos.
Realizar ações de atração de candidatos em campo, incluindo divulgação de vagas, panfletagens, feirões de emprego, mutirões de contratação e parcerias com instituções locais.
Prospectar e manter relação com fontes de recrutamento, como PATs, sindicatos, escolas, associações, comunidades e demais parceiros estratégicos.
Conduzir triagens curriculares, entrevistas individuais e coletivas para posições operacionais, administrativas e de liderança.
Apoiar a organização logística das ações de recrutamento em diferentes localidades.
Acompanhar os candidatos ao longo de todo o processo seletivo, garantindo agilização e uma experiência positiva.
Realizar a conferência da documentação admissional, assegurando a conformidade das informações antes do encaminhamento ao Departamento Pessoal.
Efetuar o encaminhamento e controle de exames admissionais, acompanhando prazos e pendências.
Apoiar a organização e execução dos processos de integração de novos colaboradores.
Atualizar planilhas, sistemas e controles relacionados às etapas do processo seletivo e de admissaão.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos