Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção

Gocase; São Paulo; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição/alimentação

Auxílio home office

Welhub

Plano de Saúde 100% coberto

Plano Odontológico 100% coberto

Day off na semana do aniversário

Licença maternidade estendida (6 meses

Licença paternidade estendida (20 dias

Desconto nos produtos

Produtos Gocase Grátis todo mês

Job summary

A Gocase procura um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de ponta a ponta, atraindo, avaliando e selecionando talentos alinhados à cultura da empresa. O profissional atuará junto às lideranças na construção de times de alta performance e conduzirá estratégias de atração e seleção com foco em resultados.

Você desenvolverá estratégias de hunting, conduzirá entrevistas por competências e acompanhará indicadores de recrutamento, garantindo uma experiência positiva para candidatos e

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em recrutamento ponta a ponta.
• Experiência com hunting, mapeamento de mercado e recrutamento de diferentes níveis.
• Atendimento consultivo a gestores e alinhamento de perfil.
• Entrevistas por competências e avaliação de aderência técnica, comportamental e cultural.
• Uso de dados de recrutamento para melhoria de processos e indicadores.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento e ATS.
• Excelente comunicação, organização e gestão de várias vagas.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento até a proposta.
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores, traduzindo necessidades em estratégias.
• Desenvolver hunting e mapeamento de mercado para posições de diferentes níveis.
• Realizar entrevistas por competências e avaliações de aderência.
• Construir e gerenciar pipelines de talentos e manter relacionamento com o mercado.
• Monitorar SLA, conversões, canais de recrutamento e qualidade das contratações.
• Identificar gargalos e implementar melhorias para eficiência e previsibilidade.
• Garantir experiência positiva a candidatos e gestores durante o processo.
• Contribuir para melhoria contínua de R&S e explorar automações/IA.
• Apoiar boas práticas de recrutamento e evolução técnica do time.

Skills

Recrutamento pleno

Hunting de talentos

Mapeamento de mercado

Entrevistas por competências

Aderência cultural

Gestão de pipelines

KPI de RH

Comunicação efetiva

Education

Graduação em Psicologia/ Administração/ RH

Tools

ATS

Job description

Descrição da vaga

O DESAFIO QUE TE ESPERA

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, com visão estratégica, autonomia e foco em resultados, capaz de conduzir processos seletivos de ponta a ponta e atuar como parceira das lideranças na construção de times de alta performance.

Essa pessoa será responsável por atrair, avaliar e selecionar talentos aderentes às necessidades do negócio e à cultura da empresa, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, eficiência nos processos e qualidade nas contratações.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a aprovação e formalização da proposta.
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores, compreendendo os desafios do negócio e traduzindo as necessidades das áreas em estratégias de atração e seleção.
• Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições de diferentes níveis de complexidade, incluindo posições estratégicas e de difícil contratação.
• Realizar entrevistas por competências, avaliações comportamentais e análise de aderência técnica e cultural dos candidatos.
• Construir e gerenciar pipelines de talentos, mantendo relacionamento com profissionais do mercado e fortalecendo o banco de talentos.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA de fechamento, conversão entre etapas, efetividade dos canais de atração e qualidade das contratações, propondo melhorias com base em dados.
• Identificar gargalos nos processos seletivos e implementar ações para aumentar a eficiência, a previsibilidade e a assertividade das contratações.
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, com comunicação transparente, agilidade e acompanhamento próximo ao longo do processo.
• Atuar na melhoria contínua dos processos, ferramentas e metodologias de R&S, explorando automações e soluções de inteligência artificial para otimizar a operação.
• Apoiar o desenvolvimento de boas práticas de recrutamento, compartilhando conhecimento e contribuindo para a evolução técnica do time.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com atuação em processos de ponta a ponta.
• Experiência com hunting, mapeamento de mercado e recrutamento de posições de diferentes níveis de complexidade.
• Vivência no atendimento consultivo a gestores e condução de alinhamentos de perfil.
• Experiência com entrevistas por competências e avaliação de aderência técnica, comportamental e cultural.
• Conhecimento em indicadores de R&S e capacidade de utilizar dados para identificar oportunidades de melhoria.
• Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção e familiaridade com sistemas ATS.
• Excelente comunicação, organização e capacidade de gestão de múltiplas vagas simultaneamente.
• Perfil analítico, senso de prioridade, autonomia e orientação para resultados.

Diferenciais

• Experiência em empresas de tecnologia, varejo, e-commerce ou ambientes de crescimento acelerado.
• Vivência em recrutamento de posições estratégicas, especializadas ou de difícil atração.
• Experiência com automação de processos seletivos e aplicação de inteligência artificial em R&S.
• Conhecimento em estratégias de Talent Intelligence, mapeamento de mercado e construção de pipelines.
• Experiência na construção de dashboards e análise de indicadores de recrutamento.

Informações adicionais

• Remuneração competitiva e compatível ao mercado (CLT).
• Vale refeição/alimentação.
• Auxílio home office.
• Welhub.
• Plano de Saúde 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.
• Plataforma Starbem
• Onhappy
• Plano Odontológico 100% coberto pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.
• Day off na semana do aniversário.
• Licença maternidade estendida (6 meses).
• Licença paternidade estendida (20 dias).
• Desconto nos produtos.
• Produtos Gocase Grátis todo mês!