Analista de RH

Renova Energia; Blumenau; On-site; BRL 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Vale Transporte

Convênio farmácia após experiência

Seguro de Vida

Refeição na empresa sem custo

Plano de Carreira

convênio com SESC

Job summary

A Renova Energia, empresa de referência no setor de energia, busca profissional de Recrutamento e Seleção para atuar em Blumenau/SC.

Você conduzirá processos desde a divulgação até a integração, realizará hunting ativo, triagem de currículos e condução das entrevistas. Regime CLT com benefícios, oferecendo desenvolvimento profissional e atuação em uma equipe dinâmica.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Perfil proativo, organizado e com facilidade para trabalhar em equipe.

Responsibilities

• Conduzir e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos colaboradores.
• Realizar hunting ativo de candidatos, buscando profissionais aderentes ao perfil das vagas em diferentes plataformas e canais.
• Realizar triagem e análise de currículos, identificando candidatos compatíveis com os requisitos das posições.
• Realizar contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
• Realizar retorno e feedback aos candidatos durante os processos seletivos.
• Realizar o onboarding e integração de novos colaboradores.

Skills

Boa comunicação interpessoal

Proatividade

Organização

Trabalho em equipe

Education

Ensino superior em RH

Psicologia

Administração

Áreas correlatas

Tools

Pacote Office

RH Gestor (Sólides)

Secullum

Plataformas de hunting

Job description

Descrição da Vaga

Principais atividades:

• Conduzir e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos colaboradores;
• Realizar hunting ativo de candidatos, buscando profissionais aderentes ao perfil das vagas em diferentes plataformas e canais;
• Realizar triagem e análise de currículos, identificando candidatos compatíveis com os requisitos das posições;
• Realizar contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
• Realizar retorno e feedback aos candidatos durante os processos seletivos;
• Realizar o onboarding e integração de novos colaboradores;
• Realizar o controle de ASOs admissionais e periódicos, acompanhando prazos e agendamentos;
• Receber, conferir e organizar documentos e informações necessários para admissão;
• Enviar as informações admissionais à contabilidade e acompanhar o processo de admissão;
• Prestar suporte nas rotinas de Administração de Pessoal;
• Manter atualizados os controles relacionados aos processos seletivos e admissionais;
• Executar demais atividades inerentes à área de Recursos Humanos, de acordo com as necessidades da empresa.

Requisitos Indispensáveis

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

Conhecimento básico em legislação trabalhista;

Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);

Boa comunicação interpessoal e escrita;

Perfil proativo, organizado e com facilidade para trabalhar em equipe;

Requisitos Desejáveis

Desejável experiência prévia em Recrutamento e Seleção e rotinas de Recursos Humanos.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

• Vale alimentação
• Vale Transporte
• Convênio farmácia após experiência
• Seguro de Vida
• Refeição na empresa sem custo
• Plano de Carreira
• convênio com SESC

Local do Trabalho

NUTRIBLU

Horário de Trabalho

08 48

Informações Adicionais

Diferenciais

• Conhecimento ou experiência com a plataforma RH Gestor (Sólides);
• Conhecimento ou experiência com o sistema de ponto Secullum;
• Experiência com plataformas de hunting e recrutamento e seleção;
• Vivência com hunting ativo de candidatos, triagem de currículos e condução de processos seletivos;
• Experiência com onboarding e integração de novos colaboradores.