Descrição da Vaga
Principais atividades:
- Conduzir e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos colaboradores;
- Realizar hunting ativo de candidatos, buscando profissionais aderentes ao perfil das vagas em diferentes plataformas e canais;
- Realizar triagem e análise de currículos, identificando candidatos compatíveis com os requisitos das posições;
- Realizar contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
- Realizar retorno e feedback aos candidatos durante os processos seletivos;
- Realizar o onboarding e integração de novos colaboradores;
- Realizar o controle de ASOs admissionais e periódicos, acompanhando prazos e agendamentos;
- Receber, conferir e organizar documentos e informações necessários para admissão;
- Enviar as informações admissionais à contabilidade e acompanhar o processo de admissão;
- Prestar suporte nas rotinas de Administração de Pessoal;
- Manter atualizados os controles relacionados aos processos seletivos e admissionais;
- Executar demais atividades inerentes à área de Recursos Humanos, de acordo com as necessidades da empresa.
Requisitos Indispensáveis
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimento básico em legislação trabalhista;
Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
Boa comunicação interpessoal e escrita;
Perfil proativo, organizado e com facilidade para trabalhar em equipe;
Requisitos Desejáveis
Desejável experiência prévia em Recrutamento e Seleção e rotinas de Recursos Humanos.
Regime de Contratação
CLT
Benefícios
- Vale alimentação
- Vale Transporte
- Convênio farmácia após experiência
- Seguro de Vida
- Refeição na empresa sem custo
- Plano de Carreira
- convênio com SESC
Local do Trabalho
NUTRIBLU
Horário de Trabalho
08 48
Informações Adicionais
Diferenciais
- Conhecimento ou experiência com a plataforma RH Gestor (Sólides);
- Conhecimento ou experiência com o sistema de ponto Secullum;
- Experiência com plataformas de hunting e recrutamento e seleção;
- Vivência com hunting ativo de candidatos, triagem de currículos e condução de processos seletivos;
- Experiência com onboarding e integração de novos colaboradores.