Analista de Remuneração Júnior | Remuneração Variável e People Analytics

Jamefy; Porto Alegre; Hybrid; BRL 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

Grupo Sinosserra, um dos maiores grupos de concessionárias e serviços financeiros do Rio Grande do Sul, busca um Analista de Remuneração Júnior para apoiar programas de remuneração variável e análise de dados. O(a) profissional atuará com BI e relatórios, extração de dados de múltiplos sistemas e apoio a pesquisas salariais.

O candidato ideal possui formação superior em áreas correlatas, experiência com Excel e Power BI, além de boa capacidade analítica e comunicação para apresentar resultados.

Qualifications

• Formação superior completa ou em andamento em áreas correlatas.
• Experiência em análise de dados e construção de relatórios.
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
• Experiência com BI (Power BI ou similares).

Responsibilities

• Apoiar a execução e acompanhamento de programas de remuneração variável.
• Analisar indicadores, metas e resultados para comissões e incentivos.
• Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais em BI.
• Extrair, consolidar e tratar bases de dados de diferentes sistemas.
• Contribuir para estudos salariais e pesquisas de remuneração interna.
• Construir indicadores de remuneração e performance.
• Sugerir melhorias nos processos e controles da área.
• Assegurar confiabilidade e qualidade dos dados.

Skills

Análise de dados

Interpretação de indicadores

Organização de informações

Visão analítica

Education

Administração

Ciências Contábeis

Economia

Estatística

Engenharia

Sistemas de Informação

Tools

Power BI

Excel

Job description

Analista de Remuneração Júnior | Remuneração Variável e People Analytics

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Júnior para atuar no suporte e desenvolvimento de processos relacionados à remuneração variável.

Se você possui perfil analítico, afinidade com números, experiência com ferramentas de BI e gosta de transformar dados em informações que apoiem a tomada de decisão, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a execução e acompanhamento dos programas de remuneração variável da empresa;
• Realizar análises de indicadores, metas e resultados para apuração de incentivos e comissões;
• Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas de BI;
• Extrair, consolidar e tratar bases de dados provenientes de diferentes sistemas;
• Apoiar estudos salariais, pesquisas de mercado e análises de remuneração interna;
• Contribuir para a construção de indicadores e métricas relacionadas à remuneração e performance;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área;
• Garantir a confiabilidade e consistência dos dados utilizados nas análises.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com análise de dados e construção de relatórios;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI ou similares);
• Habilidade para análise crítica, interpretação de indicadores e organização de informações.

Diferenciais:

• Experiência anterior em remuneração, remuneração variável ou People Analytics;
• Conhecimento em modelagem de dados e banco de dados;
• Vivência com pesquisas salariais e estrutura de cargos e salários;

Informações adicionais Competências que buscamos:

• Raciocínio lógico e analítico;
• Atenção aos detalhes;
• Organização e planejamento;
• Proatividade;
• Boa comunicação para apresentação de resultados;
• Facilidade para trabalhar com grande volume de informações;
• Discrição e confidencialidade no tratamento dos dados.

Somos o Grupo Sinosserra, um dos maiores grupos de concessionárias e serviços financeiros do Rio Grande do Sul.

Em quase 80 anos de história, nos destacamos no mercado gaúcho através das empresas Sinoscar (Chevrolet), Guaibacar (Volkswagen), Tramonto Jeep, Omoda | Jaecoo Sinosserra, Jetour Sinosserra, Sinosserra Corretora, Sinosserra Financeira, Sinosserra Promotora, ApliCap, além da Companhia de Participações Sinosserra (CSC). Os nossos números são relevantes pois nossas bases são sólidas, construídas sob princípios como respeito, honestidade, transparência e muito trabalho.

O nosso resultado é o reflexo de um Grupo preparado para gerir crises, desenvolver pessoas e otimizar processos constantemente. Nossas metas se constroem com base em uma visão ampla de mercado, da busca incessante pela inovação e do cuidado com as nossas pessoas e comunidade.

Há quatro anos consecutivos somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com pesquisa Great Place To Work (GPTW). Em 2024, estreames nos rankings: Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul e Melhores Empresas para Trabalhar Varejo Brasil. Essas conquistas reforçam o compromisso de fortalecer nossa cultura, inovar, reconhecer e cuidar das nossas pessoas.

Com você, somos mais completos! #VemproGrupo