Especialista de Remuneração

Brasil TecPar; São Paulo; Hybrid; BRL 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remuneração variável incentivada

PLR

Auxílio creche

Seguro de vida

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Auxílio mobilidade

Plano de saúde Unimed

Plano Odontológico

Descontos em academias

Planos de internet e telefonia móvel

Descontos em serviços de conectividade

Zusammenfassung

Brasil TecPar está recrutando um profissional para atuar como referência técnica em políticas de remuneração, com foco em cargos, salários e benefícios. Atuará de forma estratégica, conduzindo pesquisas e alinhando estruturas em um grupo com atuação nacional.

A posição exige experiência em gestão de remuneração, SAP e Power BI, com orientação a resultados, orçamento e compliance com leis de transparência salarial.

Qualifikationen

• Experiência sólida em remuneração e gestão estruturada de cargos e salários.
• Domínio de metodologias de avaliação de cargos (Hay/Korn Ferry, Mercer ou sistemas por pontos).
• Domínio avançado de Microsoft Excel para simulações financeiras e modelagem.
• Visão estratégica orientada a custos, planejamento orçamentário e sustentabilidade financeira.

Aufgaben

• Gerir a estrutura global de cargos e salários, descrições de função e avaliação/precificação de postos de trabalho.
• Harmonizar estruturas salariais e pacotes de benefícios entre empresas do grupo.
• Conduzir pesquisas de mercado e tendências de remuneração.
• Administrar políticas de remuneração fixa, bônus de curto e longo prazo (PLR/ILP).
• Coordenar ciclos de mérito, promoções e movimentações de pessoal.
• Elaborar estudos de equidade salarial interna e propor planos de ação.

Kenntnisse

Remuneração e cargos e salários

Excel avançado

Análise de mercado salarial

Visão estratégica de custos

Negociação com liderança

Ausbildung

Bacharelado em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia

Tools

Power BI

SAP

Jobbeschreibung

Job description

Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.

Somos um dos maiores grupos de provedores de internet por fibra óptica do país. Começou no Rio Grande do Sul e hoje atende clientes residenciais e corporativos nas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste com as marcas Amigo Internet, Blink e Ávato Tecnologia. Estamos crescendo de forma acelerada, de forma orgânica e por aquisições, e queremos pessoas que ajudem a construir essa história com a gente.

Com a incorporação contínua de novas empresas ao grupo, harmonizar estruturas salariais e garantir a equidade interna é fundamental e altamente estratégico. Neste papel, você será a referência técnica para conduzir as políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, mantendo nossa competitividade e sustentabilidade orçamentária no mercado.

Atuação Híbrida (Vila Olimpia): 2 dias presenciais 3 dias home office

Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Main responsibilities

• Gerir a estrutura global de cargos e salários, descrições de função e avaliação/precificação de postos de trabalho;
• Harmonizar e unificar estruturas salariais e pacotes de benefícios das empresas adquiridas e incorporadas ao grupo;
• Conduzir, analisar e calibrar pesquisas de mercado e estudos de tendências de remuneração;
• Administrar políticas de remuneração fixa, incentivos de curto prazo (PLR, bônus operacionais e executivos) e de longo prazo (ILP);
• Coordenar e apoiar a execução dos ciclos de mérito, promoções, enquadramentos e movimentações de pessoal;
• Elaborar estudos aprofundados de equidade salarial interna e propor planos de ação para correção de distorções;
• Apoiar a estruturação de dados e análises para o Relatório de Transparência Salarial (Lei 14.611/2023);
• Atuar como consultor(a) interno(a) para lideranças e time de RH em negociações salariais, movimentações internas e ofertas;
• Acompanhar a execução do orçamento de pessoal (folha de pagamento) e os indicadores-chave da área.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em Remuneração e gestão estruturada de Cargos e Salários;
• Domínio de metodologias consagradas de avaliação de cargos (ex.: Hay/Korn Ferry, Mercer ou sistemas por pontos);
• Domínio avançado de Microsoft Excel para simulações financeiras, curvas salariais e modelagens;
• Visão estratégica orientada a custos, planejamento orçamentário e sustentabilidade financeira.

Diferenciais

• Experiência com o sistema de folha Senior e/ou ERP SAP;
• Vivência prática em processos de harmonização salarial em integrações pós-aquisição (M&A);
• Experiência na gestão de remuneração executiva e incentivos de longo prazo (ILP);
• Vivência direta na compra, tabulação e análise de pesquisas de grandes consultorias (Mercer, Korn Ferry, WTW, etc.);
• Conhecimento prático em Power BI para criação de indicadores da área;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Remuneração ou Finanças.

Perfil Comportamental Desejado

• Capacidade analítica avançada, olhar crítico para números e forte senso de organização e sigilo;
• Firmeza técnica e habilidade de negociação/influência junto a lideranças executivas;
• Comunicação empática e assertiva para orientar gestores e colaboradores sobre políticas de remuneração;
• Postura ética, foco em equidade, justiça interna e visão de longo prazo para o negócio.

Additional information

Quanto a benefícios trabalhamos com:

• RVI - Remuneração variável incentivada,
• Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Auxílio mobilidade;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Descontos em academias (TotalPass);
• C4Life;
• Planos de internet e telefonia móvel com descontos.