Analista de Remuneração Júnior

Fundação São Francisco Xavier; Ipatinga; Sur place; BRL 28 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

A Fundação São Francisco Xavier busca um Analista de Remuneração Júnior para apoiar a administração de cargos e salários, atualizando descrições, mantendo o organograma e assegurando a conformidade das práticas de remuneração.

O ocupante auxiliará em cadastros no SAP, auditorias internas e externas e na comunicação de alterações estruturais, trabalhando presencialmente em Ipatinga com foco em qualidade e aderência às políticas institucionais.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico de estrutura organizacional.
• Conhecimento de descrição de cargos.

Responsabilités

• Analisar, conferir e validar cargos e salários em processos de admissão, verificando o enquadramento conforme a tabela vigente.
• Apoiar a atualização das descrições de cargos, realizando alterações nos formulários e acompanhando as atualizações com gestores.
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e evidências.
• Apoiar a aplicação e atualização de adicionais, acompanhando o quadro de empregados e políticas institucionais.
• Criar cargos na estrutura organizacional, incluindo cadastro no SAP.
• Manter o organograma institucional atualizado, acompanhando alterações estruturais e movimentações.
• Zelar pela conformidade com políticas, diretrizes institucionais e legislação aplicável.
• Desempenhar outras atividades correlatas à área.

Connaissances

Estrutura organizacional

Descrição de cargos

Formation

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Outils

Excel

Description du poste

Descrição

Buscamos um(a) Analista de Remuneração Júnior para apoiar os processos de administração de cargos e salários, contribuindo para a atualização da estrutura organizacional, descrições de cargos e conformidade das práticas de remuneração da instituição.

Descrição

Buscamos um(a) Analista de Remuneração Júnior para apoiar os processos de administração de cargos e salários, contribuindo para a atualização da estrutura organizacional, descrições de cargos e conformidade das práticas de remuneração da instituição.

Principais Atividades

• Analisar, conferir e validar cargos e salários em processos de admissão, verificando o enquadramento conforme a tabela de cargos e salários vigente;
• Apoiar a atualização das descrições de cargos, realizando alterações nos formulários e acompanhando as atualizações junto aos gestores e demais áreas envolvidas;
• Apoiar administrativamente auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e evidências relacionadas aos processos da área;
• Apoiar a aplicação e atualização de adicionais, acompanhando o quadro de empregados e as políticas e procedimentos institucionais;
• Realizar a criação de cargos na estrutura organizacional, incluindo o cadastro das informações no sistema SAP;
• Apoiar as comunicações relacionadas às alterações da estrutura organizacional, conforme os procedimentos internos;
• Manter o organograma institucional atualizado, acompanhando alterações estruturais, criação de posições e movimentações de profissionais;
• Apoiar os procedimentos internos de administração de cargos e salários, zelando pela conformidade com as políticas, diretrizes institucionais e legislação aplicável;
• Desempenhar demais atividades correlatas à área de atuação.

Requisitos

• Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Excel;
• Noções de Estrutura Organizacional;
• Noções de Descrição de Cargos.

Dados da vaga

Horário: 07h30 às 17h14

Local: Ipatinga

Modelo de trabalho: Presencial