Analista De Remuneração I

Trabalhe Na Mills; Rio de Janeiro; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Mills está buscando profissional com perfil analítico para atuar na gestão de Remuneração Variável, apoiando incentivos de vendas, comissões, bônus e PLR, transformando dados em decisões de negócio.

É essencial ter Excel avançado, experiência com bases de dados e formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou Ciências Contábeis; Power BI é desejável para criação de dashboards e controle de métricas.

Qualifications

• Ensino superior completo nas áreas solicitadas.
• Experiência em remuneração fixa e variável com incentivos de vendas.
• Vivência com remuneração variável é diferencial, mas não obrigatória experiência em desenho de programas complexos.
• Excel avançado (obrigatório).
• Power BI ou ferramenta similar de visualização de dados.
• Boa capacidade de manipulação e análise de bases de dados.
• Conhecimento em remuneração fixa e variável.

Responsibilities

• Apoiar a gestão dos programas de Remuneração Variável, incluindo Incentivos de Vendas, Comissões, Bônus por Metas e PLR.
• Realizar a apuração de resultados, metas e pagamentos, assegurando consistência e confiabilidade dos cálculos.
• Consolidar, tratar e analisar bases de dados provenientes de diferentes áreas da companhia.
• Elaborar estudos, simulações e projeções de impacto financeiro relacionados aos programas de remuneração.
• Construir e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais, gerando informações relevantes para a tomada de decisão.
• Apoiar a definição, revisão e documentação de regras, políticas e regulamentos dos programas.
• Garantir a governança dos processos, controles, aprovações e cronogramas de Remuneração Variável.
• Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, com forte interface com a area Comercial.
• Apoiar o processo de contratação e acompanhamento de metas da PLR.
• Identificar oportunidades de melhoria, simplificação, automação dos processos da area.

Skills

Excel avançado

Manipulação de dados

Análise de dados

Remuneração fixa

Remuneração variável

Education

Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis

Tools

Power BI

Job description

Na Mills, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança. Somos líderes em locação de equipamentos no Brasil, como plataformas elevatórias, linha amarela, intralogística, geradores, compressores e muito mais. Com mais de 67 filiais e 2.500 pessoas espalhadas por todo o país, somos uma Empresa B Certificada e assumimos um compromisso real com impacto positivo: gerar valor para nossos clientes, para a sociedade e para o planeta. Somos também reconhecidos pelo GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e integramos o índice ESG da B3.

Se você quer construir uma carreira com propósito, em um lugar onde o trabalho tem impacto real, aqui é o seu lugar. E todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.

Encante. Cresça. Transforme a sua jornada.

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Desejável experiência em Remuneração fixa e variável com incentivos de vendas.
• Vivência com remuneração variável será considerada um diferencial, mas não é obrigatória experiência em desenho de programas complexos.
• Excel avançado (obrigatório).
• Power BI ou ferramenta similar de visualização de dados.
• Boa capacidade de manipulação e análise de bases de dados.
• Conhecimento em remuneração fixa e variável.

O que buscamos

Uma pessoa que goste de trabalhar com dados, indicadores e análises, tenha atenção aos detalhes e, ao mesmo tempo, consiga compreender os impactos das decisões de remuneração para o negócio.

Buscamos alguém com facilidade para transitar entre diferentes áreas, capacidade de organização e olhar crítico para identificar oportunidades de melhoria nos processos.

Se você gosta de transformar dados em decisões e quer atuar em uma área com forte conexão com a estratégia do negócio, essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organização e visão de negócio para atuar na gestão dos programas de Remuneração Variável, apoiando a evolução das nossas práticas e garantindo segurança, governança e confiabilidade em todo o processo.

Essa posição terá uma atuação próxima às áreas de negócio, especialmente Comercial, transformando dados em análises e apoiando processos relacionados a incentivos de vendas, comissões, bônus e PLR.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão dos programas de Remuneração Variável, incluindo Incentivos de Vendas, Comissões, Bônus por Metas e PLR;
• Realizar a apuração de resultados, metas e pagamentos, assegurando consistência e confiabilidade dos cálculos;
• Consolidar, tratar e analisar bases de dados provenientes de diferentes áreas da companhia;
• Elaborar estudos, simulações e projeções de impacto financeiro relacionados aos programas de remuneração;
• Construir e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais, gerando informações relevantes para a tomada de decisão;
• Apoiar o definição, revisão e documentação de regras, políticas e regulamentos dos programas;
• Garantir a governança dos processos, controles, aprovações e cronogramas de Remuneração Variável;
• Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, com forte interface com a area Comercial;
• Apoiar o processo de contratação e acompanhamento de metas da PLR;
• Identificar oportunidades de melhoria, simplificação, automação dos processos da area.