Analista de Remuneração II

MPD; Barueri; Hybrid; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

1 dia de home office por semana

Assistência médica

Vale-refeição/Alimentação

Vale-transporte

Job summary

A MPD Engenharia procura profissional para atuar na gestão e evolução das práticas de remuneração, assegurando consistência interna e aderência ao mercado. Você analisará estruturas salariais, movimentos e indicadores, apoiando liderança e RH na tomada de decisões relacionadas a pessoas e custos.

Será responsável por fazer análises de remuneração fixa, suporte à estrutura de cargos, pesquisas de mercado e critérios de remuneração, incluindo remuneração variável, com foco em eficiência e

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Economia, RH, Contabilidade, conforme descrito.
• Experiência em Remuneração, Cargos & Salários ou Compensação & Benefícios.
• Desejável experiência com remuneração variável e orçamento de pessoal.

Responsibilities

• Gerir e evoluir práticas de remuneração, garantindo consistência e aderência ao mercado.
• Executar análises de estrutura de cargos, salários e remuneração fixa.
• Participar de pesquisas salariais de mercado e apoiar decisões de remuneração.

Skills

Análise de dados

Capacidade analítica

Organização

Confidencialidade

Comunicação

Education

Ensino superior completo em Administração, Economia, RH, Contabilidade

Tools

Power BI

Excel

Ferramentas de análise de dados

Job description

Job description

#NossaGenteé um dos principais pilares da MPD Engenharia. Ter colaboradores proativos, competentes, com brilho nos olhos e humildade para aprender sempre é o que nos faz entregar inovação e qualidade a cada novo projeto. Somos um time formado por

colaboradores engajados em transformar o futuro com qualidade e excelência. O compromisso em manter um ambiente organizacional saudável, alicerçado em valores que prezam pelo cuidado e atenção às pessoas, é nosso principal pilar para a estratégia de gestão de pessoas.

Quer fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento, a diversidade e os projetos de talentos?

Então essaoportunidadeé paravocê!

Main responsibilities

Missão do cargo

Atuar na gestão e evolução das práticas de remuneração da MPD, garantindo consistência, equidade interna e aderência ao mercado, por meio da análise de estruturas salariais, movimentações, remuneração variável e indicadores, apoiando as lideranças e o RH na tomada de decisões relacionadas a pessoas e custos.

Principais responsabilidades

• Executar e analisar processos de remuneração fixa, incluindo movimentações salariais, promoções, méritos, enquadramentos e alterações de cargo.
• Apoiar a manutenção e evolução da estrutura de cargos e salários, realizando análises de posicionamento, níveis, faixas salariais e enquadramentos.
• Realizar estudos de equidade interna e competitividade externa, identificando distorções e oportunidades de melhoria.
• Participar de pesquisas salariais de mercado, realizando tratamento, análise e interpretação dos dados para apoiar decisões de remuneração.
• Apoiar a gestão dos programas de remuneração variável, incluindo bônus, PPR/PLR e outros incentivos, desde a apuração até os processos de validação e comunicação.
• Elaborar análises e simulações de impacto financeiro relacionadas a movimentações, reajustes, promoções e programas de remuneração.
• Acompanhar e analisar indicadores de remuneração e headcount, produzindo relatórios e apresentações para o RH e liderança.
• Apoiar o processo de orçamento de pessoal, realizando projeções e análises de custos de remuneração.
• Garantir a atualização das bases e informações de remuneração, assegurando qualidade, consistência e confiabilidade dos dados.
• Atuar em parceria com BPs, DHO, Talent Acquisition, Financeiro e lideranças em temas relacionados à remuneração.
• Apoiar a revisão e melhoria dos processos, políticas e critérios de remuneração, buscando maior eficiência, padronização e automação.
• Atender e orientar colaboradores e lideranças em dúvidas relacionadas às práticas e políticas de remuneração, respeitando as diretrizes internas.
• Participar de projetos de People Analytics, utilizando dados de remuneração para geração de insights e suporte às decisões de negócio.

Ao final dos 3 meses, esperamos que o profissional seja capaz de:

• Conduzir com autonomia as principais rotinas de remuneração sob sua responsabilidade.
• Produzir análises confiáveis de salários, movimentações, estrutura e custos.
• Demonstrar domínio das políticas e critérios de remuneração da MPD.
• Identificar inconsistências e apresentar soluções para melhoria, não apenas executar demandas.

Requirements and skills

Formação

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência em Remuneração, Cargos & Salários ou Compensação & Benefícios.
• Vivência com estruturas salariais, pesquisas de mercado, movimentações, indicadores e análises de remuneração.
• Desejável experiência com remuneração variável e orçamento de pessoal.

Conhecimentos

• Excel intermediário/avançado.
• Conhecimento em metodologias e conceitos de Cargos & Salários, desejável Hay (KF).
• Conhecimento em pesquisas salariais e análise de mercado.
• Desejável conhecimento em Power BI e/ou ferramentas de análise de dados e IA.

Competências

• Capacidade analítica e raciocínio lógico.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Senso de confidencialidade e responsabilidade com informações sensíveis.

Importante:

1. Analisa, não apenas executa

Transforma dados de remuneração em análises e recomendações para apoiar decisões.

2. Tem autonomia

Conduz suas rotinas e análises com autonomia, identificando problemas e propondo soluções.

3. Tem interface com o negócio

Interage com BPs, líderes, financeiro e demais áreas, traduzindo as políticas de remuneração para situações concretas.

Additional information

Nossos benefícios

Para ajudar no trabalho e vida pessoal:

• 1 dia de home office na semana
• Horário flexível - Mais autonomia para o seu dia a dia

Para ajudar na saúde e bem-estar:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Totalpass
• Viva bem - atendimento psicológico, jurídico e financeiro
• Kit Maternidade
• Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral

Para ajudar no dia a dia:

• Café da manhã e da tarde
• Vale-refeição ou Alimentação
• Frutas a tarde
• Empréstimo Consignado
• Vale-transporte

E muito mais!