Analista De Recursos Humanos Sr - Cuiabá

Netvagas; Cuiabá; Presencial; BRL 48 000 - 64 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Netvagas está buscando um profissional de RH generalista para atuar em Cuiabá, MT. O candidato apoiará rotinas de administração de pessoal, recrutamento e integração de novos colaboradores, além de atuar com indicadores de RH.

É desejável ensino superior em RH/Admin/Psicologia, experiência com prática generalista e conhecimento em Excel. A posição envolve conformidade com a legislação trabalhista e apoio aos processos de controles internos.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em RH/Admin/Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de RH generalista.
• Conhecimento em indicadores de RH (people analytics).

Responsabilidades

• Conduzir rotinas de administração de pessoal: ponto, banco de horas, aditivos contratuais, admissões, demissões e movimentações internas
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e das convenções coletivas (CCT e ACT)
• Acompanhar processos admissionais e demissionais no sistema, assegurando prazos e validações com o time de Controladoria
• Apoiar as demandas de recrutamento e seleção, acompanhando a evolução de vagas e fechamentos junto às consultorias e à operação
• Conduzir a agenda de integração de novos colaboradores e apoiar programas de reconhecimento, onboarding e clima
• Analisar indicadores de people analytics (turnover, absenteísmo) e apoiar a operação com dados e intervenções
• Atender aos requisitos de auditorias internas e externas e apoiar o jurídico em demandas trabalhistas

Conhecimentos

Excel intermediário

People analytics

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Será um diferencial

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência em rotinas de recursos humanos generalista
• Excel intermediário
• Experiência em operação logística ou ambiente de alto volume de contratações
• Conhecimento em people analytics e indicadores de RH
• Conduzir as rotinas de administração de pessoal: ponto, banco de horas, aditivos contratuais, admissões, demissões e movimentações internas
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e das convenções coletivas (CCT e ACT)
• Acompanhar processos admissionais e demissionais no sistema, assegurando prazos e validações com o time de Controladoria
• Apoiar as demandas de recrutamento e seleção, acompanhando a evolução de vagas e fechamentos junto às consultorias e à operação
• Conduzir a agenda de integração de novos colaboradores e apoiar programas de reconhecimento, onboarding e clima
• Analisar indicadores de people analytics (turnover, absenteísmo) e apoiar a operação com dados e intervenções
• Atender aos requisitos de auditorias internas e externas e apoiar o jurídico em demandas trabalhistas