Analista de Gestão de Pessoas - Cuiabá

Grupo-M; Cuiabá; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo-M busca Analista de Gestão de Pessoas para orientar colaboradores e gestores, atuar com recrutamento, seleção e rotinas de RH nas concessionárias do grupo.

Requisitos: graduação em Administração ou RH, experiência sólida em RH, conhecimento em Recrutamento e Seleção, Excel intermediário e disponibilidade para viagens.

Responsabilidades incluem publicar vagas, triagem de currículos, agendar entrevistas, aplicar testes e acompanhar admissões.

Qualificações

• Experiência sólida como Analista de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em concessionárias.
• Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção.
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Garantir que os processos de Admissão ocorram dentro do cronograma da Folha e Politica de R&S.
• Receber Requisição de Pessoal aprovada e encaminhar para Holding para aprovação da diretoria e GRH.
• Publicar a vaga no site do grupo, em outros sites de currículos e em rede sociais.
• Recrutar e selecionar candidatos externos e internos.
• Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil da vaga.
• Agendar entrevistas por telefone.
• Aplicar e corrigir os testes específicos para cada cargo ;
• Aplicar e acompanhar teste prático para algumas funções;

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Excel

Comunicação

Planejamento de RH

Formação académica

Graduação completa em Administração/ RH

Ferramentas

Excel intermediário

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga: Analista de Gestão de Pessoas

Orientar os colaboradores e gestores em assuntos referentes à área de Gestão de Pessoas. Gestão dos uniformes. Arquivar documentos e registros da área.

Responsabilidades:

• Garantir que os processos de Admissão ocorram dentro do cronograma da Folha e Politica de R&S;
• Receber Requisição de Pessoal aprovada e encaminhar para Holding para aprovação da diretoria e GRH;
• Publicar a vaga no site do grupo, em outros sites de currículos e em rede sociais;
• Recrutar e selecionar candidatos externos e internos;
• Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil da vaga;
• Agendar entrevistas por telefone;
• Aplicar e corrigir os testes específicos para cada cargo ;
• Aplicar e acompanhar teste prático para algumas funções;

Requisitos:

• Experiência sólida como Analista de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em concessionárias;
• Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção;
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Disponibilidade para viagens.