Analista de RH

Grupo Lider

Vitória da Conquista

Presencial

BRL 28 000 - 50 000

Tempo integral

14 dias+

Gerador de candidaturas

Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de vida

Gympass

Vale Transporte

Previdência Privada

Alimentação na empresa

Plano de Saúde e Odontológico

Resumo da oferta

A Grupo Lider está contratando um(a) analista de rh para integrar nossa equipe, apoiando recrutamento e seleção, gestão de benefícios e desenvolvimento organizacional. O profissional atuará como parceiro estratégico para líderes, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo, com foco em gestão de pessoas.

Requisitos: formação completa em administração, psicologia, gestão de RH ou áreas correlatas, experiência em recrutamento e seleção, conhecimento da legislação trabalhista, domínio

Qualificações

Graduação completa em administração, psicologia, gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência em recrutamento e seleção e gestão de pessoas.
Conhecimento em legislação trabalhista e desenvolvimento organizacional.
Domínio do pacote Office.
Conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Responsabilidades

Apoiar recrutamento e seleção e gestão de pessoas.
Atuar como parceiro estratégico para líderes, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de pessoas

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Graduação completa em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Estamos contratando um(a) analista de rh para integrar nossa equipe. Esta posição apoiará diversas frentes de recursos humanos, desde o recrutamento e seleção até a gestão de benefícios e desenvolvimento organizacional. O profissional atuará como um parceiro estratégico para os líderes, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Perfil estratégico, analítico e com bom relacionamento interpessoal, com foco em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Graduação completa em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas.

Experiência em recrutamento e seleção e gestão de pessoas.

Conhecimento em legislação trabalhista e desenvolvimento organizacional.

Domínio do pacote office.

Conhecimento em sistemas de gestão de rh.