Analista de RH

Inrelv Consultoria Empresarial; Ibirubá; Presencial; BRL 30 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Inrelv Consultoria Empresarial procura um Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, envolvendo gestão de pessoas, recrutamento e desenvolvimento.

O contratado terá atuação na rotina de RH, apoio a gestores, treinamento, avaliação de desempenho e suporte a benefícios, convivendo com a equipe na matriz/filiais.

Qualificações

• Formação completa em administração, psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento em Excel e leis trabalhistas.
• Experiência comprovada na área de RH.

Responsabilidades

• Apoiar a administração de pessoal e os processos de RH.
• Atuar na gestão e atualização do plano de cargos e salários.
• Planejar e promover ações de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar a gestão de benefícios.
• Desenvolver ações de qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores.
• Apoiar relações de trabalho e demandas relacionadas aos colaboradores.
• Coordenar e acompanhar processos de avaliação de desempenho.
• Apoiar gestores nos diferentes processos de Gestão de Pessoas.

Conhecimentos

Excel

Leis trabalhistas

RH generalista

Formação académica

Formação completa em administração, psicologia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e da organização.

Principais Responsabilidades

• Apoiar a administração de pessoal e os processos de RH;
• Atuar na gestão e atualização do plano de cargos e salários;
• Planejar e promover ações de treinamento e desenvolvimento;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Apoiar a gestão de benefícios;
• Desenvolver ações de qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores;
• Apoiar as relações de trabalho e demandas relacionadas aos colaboradores;
• Coordenar e acompanhar processos de avaliação de desempenho;
• Apoiar gestores nos diferentes processos de Gestão de Pessoas.

Requisitos

• Formação completa em administração, psicologia ou áreas afins;
• Conhecimento em Excel, leis trabalhistas
• Experiência comprovada na área de RH

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Recursos Humanos