Analista de Recursos Humanos Junior - com foco DHO

SAVI COSMETICOS LTDA; Itapevi; On-site; BRL 28,000 - 39,000; Full time

Job summary

A Wepink (Brazil) está recrutando Analista de Recursos Humanos Júnior para apoiar rotinas de RH, contribuindo para a experiência dos colaboradores e para a eficiência dos processos.

O profissional atuará no recrutamento, admissão, integração, desligamento, organização de cadastros, suporte a dúvidas, treinamento e geração de relatórios, com foco em melhoria contínua. Vaga em São Paulo.

Qualifications

• Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimentos básicos de rotinas de RH e recrutamento/ seleção.
• Familiaridade com o pacote Office ou Google Workspace.
• Boa comunicação oral e escrita, organização e atenção aos detalhes.
• Discrição e cuidado no tratamento de informações confidenciais.
• Proatividade, disposição para aprender e facilidade para trabalhar em equipe.

Responsibilities

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar nas atividades de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
• Manter cadastros e documentos de pessoal organizados e atualizados.
• Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas sobre processos e políticas de RH.
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna.
• Elaborar relatórios e atualizar planilhas e sistemas da área.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Skills

Boa comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Proatividade

Discrição e confidencialidade

Office/Google Workspace

Education

Ensino superior completo ou em andamento em RH/ Administração/ Psicologia

Tools

Office/Google Workspace

Job description

Analista de Recursos Humanos Júnior

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa organizada e comunicativa para apoiar as rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para uma boa experiência dos colaboradores e para a eficiência dos processos da área.

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar nas atividades de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
• Manter cadastros e documentos de pessoal organizados e atualizados.
• Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas sobre processos e políticas de RH.
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna.
• Elaborar relatórios e atualizar planilhas e sistemas da área.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Conhecimentos básicos de rotinas de Recursos Humanos e processos de recrutamento e seleção.
• Familiaridade com ferramentas do pacote Office ou Google Workspace.
• Boa comunicação oral e escrita, organização e atenção aos detalhes.
• Discrição e cuidado no tratamento de informações confidenciais.
• Proatividade, disposição para aprender e facilidade para trabalhar em equipe.

Diferenciais

• Experiência anterior, estágio ou vivência acadêmica em atividades de RH.
• Conhecimento de sistemas de gestão de pessoas e ferramentas de recrutamento.
• Noções de legislação trabalhista e administração de pessoal.