Analista Júnior De Dho

Nova Infra Invest; Feira de Santana; On-site; BRL 23,000 - 35,000; Full time

Job summary

Nova Infra Invest procura um Analista Jfana de DHO para atuar no suporte aos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional. O candidato contribuire1 com recrutamento, treinamento e comunicae71 interna, garantindo adereancia e0s diretrizes da empresa.

Buscamos formandos ou graduados em psicologia, administra00o ou RH, com deseje1vel 6 mesos de experieancia. Habilidades de organizaf00o, boa comunica00o e confidencialidade se3o essenciais.

Qualifications

• Concluedo ou cursando ensino superior em Psicologia, Administraavoreas RH ou areas correlatas.
• Deseje1vel 6 meses de experieancia em fune7f5es similares.
• Boa comunicae7e3o verbal e escrita; boa organiza03o; proatividade e confidencialidade.

Responsibilities

• Apoiar os processos de recrutamento e sele0io, incluindo divulga00 de vagas, triagem de curredculos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
• Auxiliar na organiza00 de treinamentos, integra0es e programas de capacita00.
• Apoiar a00e3es de comunica00o interna e engajamento dos colaboradores.
• Dar suporte 0s pesquisas de clima organizacional e planos de af00o decorrentes.
• Auxiliar nos ciclos de avalia00o de desempenho e acompanhamento de PDI.
• Atualizar controles, indicadores e relatf0rios da e1rea de DHO.
• Apoiar projetos estrate9gicos de desenvolvimento humano e organizacional.
• Executar outras atividades correlatas conforme orientae7e3o do ledder.

Skills

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Trabalho em equipe

Discrição/Confidencialidade

Education

Curso superior em Psicologia/Admin/RH

Job description

Analista Júnior de DHO

Descrição da Vaga

• Responsável por apoiar a execução dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para iniciativas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, clima organizacional e avaliação de desempenho, garantindo a aderência às políticas e diretrizes da empresa.

II. FUNÇÕES

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
• Auxiliar na organização e execução de treinamentos, integrações e programas de capacitação.
• Apoiar as ações de comunicação interna e engajamento dos colaboradores.
• Dar suporte às pesquisas de clima organizacional e planos de ação decorrentes.
• Auxiliar nos ciclos de avaliação de desempenho e acompanhamento de PDI.
• Atualizar controles, indicadores e relatórios da área de DHO.
• Apoiar ações de cultura organizacional e fortalecimento dos valores da empresa.
• Controlar documentos e registros relacionados aos processos de DHO.
• Atender colaboradores em demandas relacionadas aos programas da área.
• Apoiar projetos estratégicos de desenvolvimento humano e organizacional.
• Executar outras atividades correlatas conforme orientação do líder.

Requisitos

Grau de Instrução
Ensino Superior completo ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência

• Desejável 6 meses realizando funções similares

Soft Skills

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e iniciativa.
• Capacidade de planejamento e execução.
• Empatia e habilidade de relacionamento interpessoal.
• Trabalho em equipe.
• Discrição e confidencialidade.
• Flexibilidade e adaptabilidade.
• Senso de responsabilidade.
• Orientação para resultados e melhoria contínua