Analista de Recursos Humanos Júnior

BioBrazil Consultores; Brasília; Presencial; BRL 12.000 - 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A BioBrazil Consultores, localizada em Brasília, busca profissional para apoiar processos de recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos colaboradores. Também atuará na administração de pessoal, controle de ponto, férias e benefícios, além de apoiar treinamentos, comunicação interna e organização de eventos.

Exige formação superior em RH/psicologia/admin, conhecimento básico de legislação trabalhista e domínio do Pacote Office.

Formación

• Formação superior completa ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Proatividade e organização.
• Desejável experiência prévia em rotinas de RH.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
• Auxiliar na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios.
• Prestar suporte na elaboração e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento.
• Colaborar na comunicação interna e na organização de eventos corporativos.
• Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.

Conocimientos

Comunicação interpessoal

Proatividade

Organização

Rotinas de RH

Educación

Formação superior em RH/ Psicologia/ Administração

Herramientas

Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)

Descripción del empleo

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Auxiliar na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias e benefícios. Prestar suporte na elaboração e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento. Colaborar na comunicação interna e na organização de eventos corporativos. Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores. Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação interpessoal e escrita. Proatividade e organização. Desejável experiência prévia em rotinas de RH.

• Conhecimento em sistemas de RH.
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis.
• Foco em resultados e melhoria contínua.