Analista de Recursos Humanos Júnior

SOU SERAC; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 120,000; Full time

Job summary

SOU SERAC procura um profissional de recrutamento para conduzir processos seletivos desde a triagem até a entrevista final, alinhando perfis com a cultura da empresa.

O candidato ideal tem experiência em seleção por competências, domínio de ATS e habilidades de comunicação excelentes para manter padrões de qualidade e cumprir prazos, contribuindo para o fortalecimento do time.

Qualifications

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de seleção por competências.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos (ATS) e plataformas de recrutamento.
• Capacidade de trabalhar com metas e prazos, mantendo alta qualidade nos processos.
• Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos alinhados com a cultura organizacional.
• Alinhamento de perfil junto ao gestor.

Skills

Recrutamento

Avaliação por competências

ATS/Plataformas de recrutamento

Metas e prazos

Comunicação eficaz

Education

Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

Tools

ATS e plataformas de recrutamento

Job description

Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde a triagem de currículos até a entrevista final.

Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos alinhados com a cultura organizacional.

Alinhamento de perfil junto ao gestor.

Requisitos:

• Experiência prévia em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em técnicas de seleção por competências;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos (ATS) e plataformas de recrutamento;
• Capacidade de trabalhar com metas e prazos, mantendo alta qualidade nos processos.
• Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

• Experiência em estratégias de endomarketing e engajamento de colaboradores.