Analista de Recursos Humanos Junior

Vaganet; São Caetano do Sul; Hybrid; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

A Vaganet está contratando para atuar nas rotinas dos subsistemas de RH, apoiando a jornada dos colaboradores, o atendimento às equipes e a implementação de ações de desenvolvimento, cultura e bem-estar.

As responsabilidades incluem recrutamento, admissão, treinamento, gestão de benefícios, remuneração, departamento pessoal, saúde ocupacional e comunicação interna, com foco em melhoria contínua e confidencialidade.

Qualifications

• Ensino superior em Administração ou Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de RH.

Responsibilities

• Recrutamento e seleção: apoiar alinhamento de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
• Admissão e integração: organização de documentação admissional e onboarding.
• Treinamento e desenvolvimento: levantamento de necessidades e organização de treinamentos.
• Benefícios: movimentações cadastrais, dúvidas e faturas com fornecedores.
• Remuneração: atualização de descrições de cargos e pesquisas salariais.
• Departamento pessoal: controle de ponto, férias, afastamentos e folha de pagamento.
• Medicina ocupacional e segurança do trabalho: agendamento de exames e apoio com prestadores.
• Cultura, clima e comunicação interna: pesquisas e campanhas de engajamento.
• Atendimento aos colaboradores: orientação sobre procedimentos e confidencialidade.
• Controles e melhoria de processos: cadastros, indicadores e políticas.

Education

Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia ou áreas correlatas

Job description

Descrição

O profissional atuará nas rotinas dos diferentes subsistemas de RH, apoiando a jornada dos colaboradores, o atendimento às equipes e a implementação de ações de desenvolvimento, cultura e bem-estar.

Responsabilidades e atribuições

• Recrutamento e seleção:
  apoiar o alinhamento de perfis com os gestores, divulgar vagas, realizar
  triagem de currículos, conduzir entrevistas e acompanhar os processos
  seletivos.
• Admissão e integração:
  organizar a documentação admissional, acompanhar as etapas de contratação e
  realizar o onboarding dos novos colaboradores.
• Treinamento e desenvolvimento:
  apoiar o levantamento de necessidades, a organização de treinamentos e o
  controle de participação e avaliação das ações.
• Benefícios: realizar
  movimentações cadastrais, conferir informações e faturas, atender dúvidas e
  manter contato com fornecedores.
• Remuneração: apoiar a
  atualização de descrições de cargos, pesquisas salariais e controles de
  movimentações e alterações salariais.
• Departamento pessoal:
  apoiar o controle de ponto, férias, afastamentos e desligamentos, além de
  organizar e conferir as informações encaminhadas para o processamento da folha
  de pagamento.
• Medicina ocupacional e
  segurança do trabalho: acompanhar o agendamento de exames ocupacionais,
  controlar documentos e prazos e apoiar as ações em parceria com os prestadores
  especializados.
• Cultura, clima e comunicação
  interna: participar da organização de pesquisas, campanhas, eventos e
  iniciativas de engajamento e bem-estar.
• Atendimento aos colaboradores:
  orientar sobre procedimentos, benefícios e rotinas de RH, com atenção, clareza
  e confidencialidade.
• Controles e melhoria de
  processos: manter cadastros e documentos atualizados, apoiar a elaboração
  de indicadores e contribuir para a implementação de políticas e procedimentos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência anterior na área

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: Hybrid