Analista de Recursos Humanos - DP

Winover Contact Center; Mogi das Cruzes; On-site; BRL 39,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Desconto em farmácias parceiras

Vale Refeição

Vale Transporte

Auxílio Creche

Parceria com Universidades e Escola Tè

Job summary

A Winover Contact Center, empresa dedicada ao bem-estar e crescimento dos colaboradores, busca um Analista de Recursos Humanos para gerenciar DP, benefícios e conformidade trabalhista, assegurando eficiência e confiabilidade.

Você apoiará gestores, analisará indicadores e promoverá melhorias contínuas, com foco em qualidade das informações, organização e comunicação clara com equipes internas e fornecedores.

Qualifications

• Formação superior em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo gestão de benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária e em processos de admissão, movimentações, afastamentos e disciplinares.
• Conhecimento em indicadores de DP e elaboração de relatórios gerenciais; domínio de eSocial e sistemas de folha de pagamento.

Responsibilities

• Controlar e validar processos de folha, férias, rescisões, pontoeletrônico e benefícios.
• Acompanhar e orientar gestores quanto a processos de advertências, movimentações e afastamentos.
• Analisar indicadores de DP e propor melhorias.
• Atuar como preposto em audiências trabalhistas, com preparo de documentação e coleta de informações para defesa.
• Realizar interface com as áreas Financeiro, Jurídico e Saúde Ocupacional.
• Acompanhar fornecedores da área (convênios, benefícios, perícias).

Skills

Análise de dados

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Organização

Relacionamento interpessoal

Education

Superior completo em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Tools

TOTVS

Excel

Job description

Job description

AWinoveré uma organização comprometida com obem-estar e o crescimento de seus colaboradores. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, acolhedor e colaborativo, oferecendo oportunidades para desenvolvimento contínuo e valorização da equipe. Acreditamos que nossos colaboradores são a chave para o sucesso da empresa e, por isso, priorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de promovermos práticas que garantem qualidade de vida no trabalho.

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil analítico, organização e atenção aos detalhes, para atuar na gestão e no controle dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade, eficiência e confiabilidade nas rotinas trabalhistas. Em um ambiente que valoriza o respeito, a diversidade e a evolução, o desafio é assegurar a qualidade dos processos de benefícios, além de oferecer suporte aos gestores, analisar indicadores, acompanhar demandas trabalhistas e promover melhorias contínuas.

O que oferecemos:

Ambiente de Trabalho Positivo:Acreditamos que um clima organizacional saudável é fundamental para o bem-estar de todos. Aqui, você encontrará um time de colegas e gestores prontos para apoiar o seu desenvolvimento.

Oportunidades de Crescimento:Investimos no crescimento profissional de nossos colaboradores por meio de treinamentos e promoções internas.

Benefícios Atraentes:Além de um salário compatível com o mercado, oferecemos benefícios que garantem qualidade de vida, como assistência médica e programas de bem-estar.

Main responsibilities

• Controlar e validar processos de folha, férias, rescisões, pontoeletrônico e benefícios.
• Acompanhar e orientar os gestores quanto a processos de advertências,movimentações e afastamentos.
• Analisar indicadores de DP e propor melhorias.
• Atuar como preposto em audiências trabalhistas, com preparo dedocumentação e coleta de informações para defesa.
• Realizar interface com áreas como Financeiro, Jurídico e SaúdeOcupacional.
• Acompanhar fornecedores da área (convênios, benefícios, perícias).

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo gestão de benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em processos de admissão, movimentações funcionais, afastamentos e medidas disciplinares;
• Experiência com análise de indicadores de Departamento Pessoal e elaboração de relatórios gerenciais;
• Conhecimento em eSocial e sistemas de folha de pagamento;
• Vivência no atendimento e orientação a colaboradores sobre procedimentos e normas trabalhistas;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência com sistemas integrados de gestão empresarial (ERP).

• Perfil analítico, com atenção aos detalhes e foco na qualidade das informações;
• Organização e capacidade de administrar prazos e demandas simultâneas;
• Boa comunicação verbal e escrita para interação com gestores, colaboradores e fornecedores;
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal;
• Compromisso com a conformidade legal, a ética e a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Diferenciais:

• Atuação com o sistema TOTVS.

Additional information

Nossos Benefícios:

Assistência Médica;

Assistência Odontológico;

Desconto em farmácias parceiras;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Auxílio Creche;

Parceria com Universidades e Escola Técnica e de Idiomas.