Analista De Recursos Humanos - Dp

Winover; Mogi das Cruzes; On-site; BRL 47,000 - 76,000; Full time

Job summary

A Winover busca ampliar seu time de Recursos Humanos, com foco emDepartamento Pessoal, folha de pagamento e conformidade. O profissional atuará com controles de benefícios, admissões, rescisões e indicadores de DP, apoiando gestores e equipes para manter a qualidade das informações.

É desejável domínio de TOTVS/ERP e Excel, com atuação próxima a áreas financeiras e jurídicas. Candidatos com visão analítica e orientação a processos são bem-vindos.

Qualifications

• Graduação completa em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo gestão de benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em admissão, movimentações, afastamentos e medidas disciplinares.
• Experiência com análise de indicadores de DP e elaboração de relatórios.
• Conhecimento em eSocial e sistemas de folha de pagamento.
• Vivência no atendimento e orientação a colaboradores sobre procedimentos trabalhistas.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência com ERP integrados.

Responsibilities

• Controlar e validar processos de folha, férias, rescisões, ponto eletrônico e benefícios.
• Acompanhar e orientar gestores quanto a advertências, movimentações e afastamentos.
• Analisar indicadores de DP e propor melhorias.
• Atuar como preposto em audiências trabalhistas com preparação de documentação.
• Interagir com áreas como Financeiro, Jurídico e Saúde Ocupacional.
• Acompanhar fornecedores da área (convênios, benefícios, perícias).

Skills

Gestão de benefícios

Análise de indicadores de DP

Negociação e relacionamento interp.

Boa comunicação verbal e escrita

Discrição e confidencialidade

Organização e gestão de prazos

Capacidade de resolução de problemas

Education

Superior completo em RH/Admin/Contábeis ou áreas correlatas

Tools

TOTVS

Excel

Sistemas ERP

Job description

Mais que um Contact Center, somos especialistas em Recuperação de Crédito.

Uma empresa que vai além de resultados financeiros. Aqui valorizamos pessoas, pois acreditamos que profissionais engajados oferecem as melhores propostas para auxiliar o cliente na recuperação de seu crédito.

Estamos em busca de novos talentos que possam somar forças com o nosso elenco atual.

Interessou-se?

Então confira nossas vagas, e #vemserwinover!

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo gestão de benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em processos de admissão, movimentações funcionais, afastamentos e medidas disciplinares;
• Experiência com análise de indicadores de Departamento Pessoal e elaboração de relatórios gerenciais;
• Conhecimento em eSocial e sistemas de folha de pagamento;
• Vivência no atendimento e orientação a colaboradores sobre procedimentos e normas trabalhistas;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência com sistemas integrados de gestão empresarial (ERP).

• Perfil analítico, com atenção aos detalhes e foco na qualidade das informações;
• Organização e capacidade de administrar prazos e demandas simultâneas;
• Boa comunicação verbal e escrita para interação com gestores, colaboradores e fornecedores;
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Capacidade de negociação e relacionamento interpessoal;
• Compromisso com a conformidade legal, a ética e a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Diferenciais:

• Atuação com o sistema TOTVS.

• Controlar e validar processos de folha, férias, rescisões, ponto eletrônico e benefícios.
• Acompanhar e orientar os gestores quanto a processos de advertências, movimentações e afastamentos.
• Analisar indicadores de DP e propor melhorias.
• Atuar como preposto em audiências trabalhistas, com preparo de documentação e coleta de informações para defesa.
• Realizar interface com áreas como Financeiro, Jurídico e Saúde Ocupacional.
• Acompanhar fornecedores da área (convênios, benefícios, perícias).