Analista de Recursos Humanos

Grupo GBrasil Gente & Gestão; São Paulo; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

Grupo GBrasil Gente & Gestão está buscando um profissional de RH para atuar como apoio em recrutamento, admissão, integração e rotinas de DP em São Paulo. Irá realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas (presenciais ou online) e apoiar a gestão de benefícios e salários conforme políticas internas.

O candidato deve ter graduação em RH/Admin/PSI, experiência prática em DP, conhecimento de CLT, e Excel intermediário.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência prática em DP e RH, especialmente admissão, ponto, benefícios, folha, férias, rescisão e recrutamento.
• Conhecimento de CLT, eSocial, CTPS Digital, convenções coletivas e rotinas de controle documental.
• Conhecimento intermediário de Excel e familiaridade com sistemas de RH/DP e ponto eletrônico.

Responsibilities

• Apoiar a abertura e divulgação de vagas administrativas, técnicas e operacionais, conforme aprovação da Diretoria.
• Realizar triagem de currículos, contatos iniciais e organização de entrevistas presenciais ou por vídeo.
• Controlar etapas seletivas, agenda, feedback, documentação e status dos candidatos.
• Buscar candidatos nas regiões atendidas pelos contratos de SP e manter base de talentos organizada.
• Apoiar a condução das entrevistas e encaminhar subsídios à Diretoria, responsável pela aprovação final.
• Receber aprovação da contratação e solicitar/conferir dados, documentos e registros admissionais.
• Acompanhar agendamento e emissão de ASO, integração e demais documentos necessários à mobilização.
• Organizar assinaturas, contratos de experiência e prorrogações, mantendo arquivo digital completo.
• Garantir atualização cadastral e acompanhar alterações funcionais, salariais ou de lotação autorizadas.
• Orientar novos colaboradores quanto a ponto, benefícios, canais de atendimento e normas internas.

Skills

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Organização

Análise de currículos

Education

Graduação em RH/ Administração/ Contabilidade

Tools

Excel intermediário

Sistemas de RH/DP

Ponto eletrônico

Job description

Recrutamento & seleção.

Apoiar a abertura e divulgação de vagas administrativas, técnicas e operacionais, conforme aprovação da Diretoria.

Realizar triagem de currículos, contatos iniciais e organização de entrevistas presenciais ou por vídeo.

Controlar etapas seletivas, agenda, feedback, documentação e status dos candidatos.

Buscar candidatos nas regiões atendidas pelos contratos de São Paulo e manter base de talentos organizada.

Apoiar a condução das entrevistas e encaminhar subsídios à Diretoria, responsável pela aprovação final.

Admissões, integração e registros.

Receber aprovação da contratação e solicitar/conferir dados, documentos e registros admissionais.

Acompanhar agendamento e emissão de ASO, integração e demais documentos necessários à mobilização.

Organizar assinaturas, contratos de experiência e prorrogações, mantendo arquivo digital completo.

Garantir atualização cadastral e acompanhar alterações funcionais, salariais ou de lotação autorizadas.

Orientar novos colaboradores quanto a ponto, benefícios, canais de atendimento e normas internas.

Departamento Pessoal.

Executar rotinas de DP e conferir a consistência de informações fornecidas à equipe central/contabilidade.

Acompanhar férias, 13º salário, afastamentos, rescisões e alterações contratuais, respeitando prazos.

Apoiar a aplicação das convenções coletivas e regras administrativas válidas aos contratos de SP.

Atender dúvidas sobre holerites, descontos, verbas trabalhistas e documentação.

Manter controles de vencimentos, movimentações e pendências para fechamento mensal.

Benefícios e atendimento.

Operacionalizar solicitações de VT, VR/VA, plano de saúde e seguro de vida, conforme política aplicável.

Conferir valores, elegibilidade e recargas, observando a referência.

Acompanhar inclusões e exclusões, resolvendo pendências com a equipe central e fornecedores.

Atender colaboradores, encaminhar casos complexos e manter registro de solicitações e soluções.

Requisitos do Perfil.

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas afins.


• Experiência prática em DP e RH, especialmente admissão, ponto, benefícios, folha, férias, rescisão e recrutamento.


• Conhecimento de CLT, eSocial, CTPS Digital, convenções coletivas e rotinas de controle documental.


• Conhecimento intermediário de Excel e familiaridade com sistemas de RH/DP e ponto eletrônico.


• Diferenciais: experiência com empresas de engenharia, prestação de serviços, contratos simultâneos e contratação intermitente.