Analista de Recursos Humanos

Moderna Emprego; Mauá; Presencial; BRL 40 000 - 56 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Moderna Emprego está buscando um Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com foco em Departamento Pessoal (DP) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Integrará equipes e apoiará diversos processos.

Você ficará responsável por suporte a admissão e desligamento, folha de pagamento, benefícios, férias e ponto, bem como conduzir onboarding, avaliação de desempenho e ações de desenvolvimento.

Qualificações

• Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em RH e rotinas de DP.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e admissão/desligamento; Excel.

Responsabilidades

• Apoiar admissão e desligamento; conferência de folha, férias, ponto e banco de horas.
• Conduzir onboarding, gestão de DHO e desenvolvimento de pessoas; acompanhar o período de experiência.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos.
• Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Gestão de RH

Comunicação

Proatividade

Organização

Formação académica

Superior completo em RH/ Administração/ Psicologia

Ferramentas

Excel

Sistemas RH/DP

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com foco em Departamento Pessoal (DP) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).

Principais responsabilidades

• Departamento Pessoal:
  • Apoiar e acompanhar processos de admissão e desligamento;
  • Conferir folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e banco de horas;
  • Acompanhar atestados, afastamentos e demais ocorrências;
  • Apoiar processos de rescisão e conferência de documentos;
  • Realizar controles e lançamentos nos sistemas de RH/DP;
  • Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas às rotinas de DP;
  • Apoiar o cumprimento de prazos e procedimentos trabalhistas;
  • Manter documentos e informações dos colaboradores atualizados.
• DHO e Gestão de Pessoas:
  • Conduzir e acompanhar o processo de onboarding;
  • Acompanhar o período de experiência dos colaboradores;
  • Apoiar pesquisas de clima e de desligamento;
  • Participar da elaboração e aplicação de treinamentos;
  • Apoiar ações de desenvolvimento e engajamento;
  • Participar de ações de comunicação interna e endomarketing;
  • Apoiar processos de avaliação de desempenho;
  • Contribuir para ações relacionadas à cultura organizacional;
  • Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão e desenvolvimento de pessoas;
  • Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de RH.

Requisitos

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e processos de admissão e desligamento;
• Conhecimento em Excel e sistemas de RH/DP.

Diferenciais

• Experiência com DHO;
• Vivência com treinamento e desenvolvimento;
• Experiência com pesquisa de clima e avaliação de desempenho;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Experiência em empresas de RH, consultorias ou prestadoras de serviços;
• Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas.

Perfil que buscamos

• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade;
• Boa comunicação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Perfil analítico;
• Capacidade de resolver problemas;
• Gestão de prioridades;
• Empatia e escuta ativa;
• Discrição e confidencialidade;
• Interesse em desenvolvimento de pessoas e melhoria de processos.

O que esperamos desse profissional

Uma pessoa que tenha visão generalista de Recursos Humanos, consiga transitar entre as rotinas de DP e as iniciativas de DHO e tenha disposição para atuar de forma próxima aos colaboradores e gestores.

Venha fazer parte do nosso time!