Analista De Recursos Humanos - Am

Singulari Consultoria; Manaus; On-site; BRL 24,000 - 42,000; Full time

Job summary

Singulari Consultoria em Manaus busca um Analista de Recursos Humanos para conduzir processos de Recrutamento e Seleção e apoiar ações de DHO.

Você ficará responsável pela integração de novos colaboradores, acompanhamento de desempenho, clima organizacional e comunicação interna, assegurando alinhamento com a cultura da empresa.

Perfil generalista com foco em resultados e boa comunicação.

Qualifications

• Experiência em Recrutamento e Seleção end-to-end, desde o alinhamento do perfil até a contratação.
• Vivência na condução de entrevistas por competências, triagem curricular e uso de ferramentas de avaliação de candidatos.
• Experiência com integração (onboarding) e acompanhamento de novos colaboradores.
• Conhecimento em DHO, clima organizacional e ações de engajamento.

Responsibilities

• Conduzir integralmente os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e acompanhamento até a contratação.
• Planejar e executar o onboarding de novos colaboradores, promovendo acolhimento e alinhamento à cultura e políticas internas.
• Acompanhar avaliações do período de experiência e identificar necessidades de desenvolvimento em conjunto com gestores.
• Desenvolver iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional e monitorar pesquisas de clima organizacional.

Skills

Recrutamento

Entrevistas por competências

Comunicação

Análise de dados

Education

Superior completo em RH

Tools

Excel intermediário

ATS

Job description

Missão do Cargo Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da Help Serviços, garantindo a atração, seleção, integração e desenvolvimento de profissionais alinhados às necessidades e à cultura da empresa. O(a) Analista de Recursos Humanos será responsável por fortalecer a experiência dos colaboradores, acompanhar o desempenho das equipes e implementar ações de clima organizacional e comunicação interna, contribuindo para um ambiente de trabalho produtivo, engajado e colaborativo. Formação Acadêmica Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins será considerada um diferencial. Requisitos Experiência em Recrutamento e Seleção end-to-end, desde o alinhamento do perfil até a contratação. Vivência na condução de entrevistas por competências, triagem curricular e aplicação de ferramentas de avaliação de candidatos. Experiência com processos de integração (onboarding) e acompanhamento de novos colaboradores. Conhecimento em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo avaliação de experiência, clima organizacional e ações de engajamento. Habilidade para planejar e executar ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional. Conhecimento em indicadores de RH, como turnover, tempo de fechamento de vagas e retenção de colaboradores. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel intermediário, e familiaridade com plataformas de recrutamento. Boa comunicação, organização, capacidade analítica, proatividade e habilidade para lidar com diferentes perfis profissionais. Principais Responsabilidades Conduzir integralmente os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e acompanhamento dos candidatos até a contratação. Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência de acolhimento e alinhamento à cultura, políticas e procedimentos internos. Realizar o acompanhamento e as avaliações do período de experiência, em conjunto com os gestores, identificando necessidades de desenvolvimento e adaptação dos colaboradores. Apoiar a estruturação e execução de iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para o fortalecimento das competências individuais e coletivas. Planejar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho. Desenvolver e implementar ações de comunicação interna e endomarketing, promovendo o engajamento, a integração e o alinhamento das equipes. Apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento, acompanhamento de desempenho e gestão de pessoas. Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção e DHO, elaborando relatórios e propondo melhorias nos processos. Contribuir para a padronização e melhoria contínua das políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos. Atuar como ponto de apoio aos colaboradores e lideranças, promovendo uma comunicação clara e um relacionamento próximo entre as equipes e a área de RH. Diferenciais Vivência com recrutamento de vagas operacionais, administrativas e de liderança. Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e entrevistas por competências. Vivência na aplicação de pesquisas de clima, análise de resultados e implementação de planos de ação. Experiência com plataformas de recrutamento (ATS), sistemas de gestão de RH e ferramentas de análise de indicadores. Perfil generalista, com capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, demonstrando autonomia, sensibilidade nas relações interpessoais e foco em resultados.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Singulari Consultoria

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(CI)