Analista De Recursos Humanos - Sp

Gr Ourho; São José dos Campos; Presencial; BRL 42.000 - 66.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gr ourho está buscando um Analista de Recursos Humanos para conduzir recrutamento e seleção, além de atuar no desenvolvimento humano e organizacional. O profissional fará gestão de desempenho, projetos de treinamento e análises de RH, contribuindo com relatórios para liderança.

É desejável experiência com indicadores de RH, legislação trabalhista e elaboração de apresentações. A posição envolve atuação integrada à equipe de RH e projetos voltados ao engajamento e cultura.

Formación

• Formação superior, experiência em rotinas de RH com foco em DHO e recrutamento.
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção e entrevistas por competências.
• Gestão de desempenho e/ou desenvolvimento de pessoas; habilidade analítica e elaboração de relatórios.

Responsabilidades

• Gerenciar e acompanhar o ciclo de vida do colaborador desde recrutamento até desligamento.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção usando plataformas e técnicas modernas.
• Desenvolver programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para melhorar competências técnicas e comportamentais.
• Realizar gestão de desempenho, avaliações e devolutivas, apoiar PDIs.
• Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo) e propor melhorias.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para tomada de decisão.
• Contribuir para campanhas e ações que fortalecem a cultura organizacional.

Conocimientos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas por competências

Gestão de Desempenho

Treinamento e Desenvolvimento

Indicadores de RH

Legislação Trabalhista

Excel

PowerPoint

Comunicação interpessoal

Organização e planejamento

Capacidade analítica

Proatividade

Trabalho em equipe

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Responsabilidades Gerenciar e acompanhar o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desligamento; Conduzir processos de recrutamento e seleção, utilizando plataformas, estratégias e técnicas modernas de atração e seleção de talentos; Desenvolver e implementar programas e ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), visando ao aprimoramento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores; Realizar a gestão de desempenho, conduzindo avaliações, acompanhamentos e devolutivas, além de apoiar a elaboração e o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs); Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo e demais métricas da área, identificando oportunidades de melhoria; Elaborar relatórios e apresentações gerenciais com informações e análises relevantes para a tomada de decisão; Apoiar a criação e execução de campanhas, projetos e ações internas voltadas ao desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO); Experiência com processos de Recrutamento e Seleção e entrevistas por competências; Experiência com gestão de desempenho e/ou desenvolvimento de pessoas; Habilidade para desenvolver e conduzir treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento; Conhecimento em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais de RH; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Habilidades Recrutamento e Seleção; Entrevista por Competências; Gestão de Desempenho; Treinamento e Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Legislação Trabalhista (CLT); Excel e PowerPoint; Comunicação interpessoal; Organização e planejamento; Capacidade analítica; Proatividade e iniciativa; Facilidade para trabalhar em equipe.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Gr ourho

Empresa de Recursos Humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EB)