Analista De Recursos Humanos

N&L Indústria; Trindade; On-site; BRL 52,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Vale-refeição/ alimentação

Desenvolvimento profissional

Ambiente de trabalho colaborativo

Job summary

Nossa empresa N&L Indústria, sediada em Goiânia, busca Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar de forma dinâmica em múltiplas frentes de RH, visando desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. O profissional terá papel-chave na conformidade regulatória e na melhoria de práticas de gestão de pessoas.

O candidato ideal possui sólida experiência generalista, participação em recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e indicadores de RH, com foco em resultados e cultura

Qualifications

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência como Analista de RH Pleno ou Sênior.
• Vivência generalista nos principais subsistemas de RH.
• Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de processos.
• Conhecimento em indicadores e gestão por resultados.

Responsibilities

• Atuar em parceria com a Gerência de RH na execução de projetos e estratégias da área.
• Estruturar, revisar e aprimorar políticas e processos de RH.
• Conduzir ações de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.
• Desenvolver iniciativas voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento.
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatórios gerenciais.
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas e na tomada de decisões.

Skills

Comunicação interpessoal

Organização

Proatividade

Education

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Job description

Analista de Recursos Humanos Pleno

Nosso cliente busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno dinâmico(a) e proativo(a) para integrar sua equipe em Goiânia . Você será fundamental na execução das rotinas de RH, atuando em diversas frentes para apoicar o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Esta é uma excelente oportunidade para um profissional experiente que deseja ter um impacto significativo nas práticas de gestão de pessoas em uma empresa em expansão, colaborando para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

• Realizar o recrutamento e seleção de acordo com as necessidades das áreas, desde a divulgação até a admissão.
• Apoiar na elaboração e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar o processo de admissão e demissão , garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Dar suporte aos colaboradores em dúvidas e solicitações relacionadas a benefícios, folha de pagamento e políticas internas.
• Contribuir para a manutenção e atualização de políticas e procedimentos de RH.
• Auxiliar na organização de eventos e iniciativas de endomarketing .
• Experiência comprovada como Analista de RH ou em funções similares.
• Conhecimento sólido em rotinas de recrutamento, seleção, admissão e desligamento .
• Familiaridade com legislação trabalhista e normas regulamentadoras.
• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e organização.
• Salário competitivo e compatível com o mercado.
• Plano de saúde e odontológico.
• Vale-refeição ou alimentação.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
• Ambiente de trabalho colaborativo e com foco em resultados.

Principais Responsabilidades

• Atuar em parceria com a Gerência de RH na execução de projetos e estratégias da área;
• Estruturar, revisar e aprimorar políticas e processos de RH;
• Conduzir ações de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
• Desenvolver iniciativas voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento;
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatórios gerenciais;
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas e na tomada de decisões.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência como Analista de RH Pleno ou Sênior;
• Vivência generalista nos principais subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de processos;
• Conhecimento em indicadores e gestão por resultados.

Diferenciais

• Experiência em estruturação ou transformação da área de RH;
• Vivência com reporte direto à Gerência ou Diretoria;
• Atuação em empresas em expansão ou crescimento acelerado.

Perfil que buscamos

• Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal;
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
• Perfil proativo, analítico e orientado para soluções;
• Visão estratégica com forte capacidade de execução;
• Ética, discrição e confidencialidade.

Se você gosta de construir processos, desenvolver pessoas e gerar resultados por meio da Gestão de Pessoas, queremos conhecer você!