Assistente De Dp

Novo Mundo Móveis E Utilidades Ltda; Goiânia; On-site; BRL 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Vale-transporte

Day off no aniversário

Plano de saúde

Plano odontológico

Job summary

Grupo B2 busca Assistente de Departamento Pessoal em Goiânia para apoiar admissões, férias, rescisões e rotinas de folha. Atenderá colaboradores, lideranças e áreas parceiras, com foco em cálculos, benefícios e controles de ponto.

Requisitos incluem formação em Administração/ RH/ Contabilidade, Excel intermediário e experiência em DP. Oportunidade em regime CLT com benefícios, atuação presencial.

Qualifications

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH ou Contábeis.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em admissão, férias, rescisão, folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de DP.
• Excel intermediário e boa comunicação.
• RM Labore é desejável.
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas.

Responsibilities

• Executar processos de admissão, férias, desligamentos e demais movimentações.
• Conferir cálculos de folha, férias e rescisões.
• Controlar ponto, banco de horas, faltas e atrasos.
• Relaçionar-se com contabilidade e áreas internas.
• Apoiar o fechamento da folha e benefícios.

Skills

Excel intermediário

Boa comunicação

Organização

Rotinas de DP

Legislação trabalhista

Education

Administração

Recursos Humanos

Ciências Contábeis

Tools

RM Labore

Pacote Office

Job description

• Empregos para Assistente de dp - Goiânia

O Grupo B2 é um ecossistema completo de soluções para eventos, com forte atuação em Goiás e no Distrito Federal e projetos em todo o Brasil. Reunimos diferentes empresas especializadas para oferecer uma experiência completa aos nossos clientes.

Nossa estrutura contempla produção e assessoria de eventos, cenografia, montagem de stands, decoração, buffet, coquetelaria, sistema de gestão, ticketeira e outras soluções integradas, transformando eventos em uma poderosa ferramenta estratégica para empresas que desejam fortalecer sua marca e gerar resultados.

Se você é uma pessoa que quer fazer parte da nossa história, chegou o seu momento!

Estamos com vaga aberta para Assistente de Departamento Pessoal

Atividades:

• Executar e acompanhar os processos de admissão, férias, desligamentos e demais movimentações de colaboradores;
• Realizar a conferência de documentos admissionais e acompanhar o processo até a efetiva conclusão da admissão;
• Realizar o controle e tratamento de ponto, banco de horas, faltas, atrasos, atestados e demais ocorrências;
• Controlar períodos aquisitivos e programação de férias, acompanhando prazos e possíveis vencimentos;
• Realizar lançamentos, conferências e envio das informações necessárias para processamento da folha de pagamento;
• Conferir folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e demais movimentações relacionadas ao DP;
• Realizar inclusão, alteração, exclusão e acompanhamento de benefícios;
• Atender colaboradores e lideranças, prestando orientações e esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;
• Acompanhar demandas e pendências junto à contabilidade, realizando as cobranças e validações necessárias;
• Apoiar o acompanhamento de exames ocupacionais e demais movimentações relacionadas à SST, em conjunto com a área responsável;
• Manter documentos, cadastros, controles e arquivos dos colaboradores atualizados e organizados;
• Elaborar e atualizar planilhas, controles e relatórios da área;
• Identificar divergências nas rotinas de DP, investigar as causas e atuar na solução dentro de sua alçada;
• Acompanhar prazos e obrigações da área, antecipando riscos, pendências ou possíveis atrasos;
• Conduzir as demandas sob sua responsabilidade do início ao fim, garantindo acompanhamento e devolutiva aos envolvidos.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às principais rotinas de Departamento Pessoal;
• Experiência com conferência de cálculos e informações de folha, férias e rescisões;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de organização e controle de diferentes demandas e prazos simultaneamente.
• Desejável experiênciamínima de 6 meses na área;
• Experiência com as Rotinas administrativas;
• Pacote Office Intermediário (Excel, Word, PowerPoint);
• Conhecimento em Legislação trabalhistas;
• Desejável experiência com o RM Labore;
• Realizar atendimento aos colaboradores, presencialmente, por telefone ou pelos canais internos, esclarecendo dúvidas de baixa complexidade relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, ponto, admissões, desligamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal, direcionando situações específicas à liderança ou ao responsável pelo processo.
• Apoiar o processo de admissão de colaboradores, realizando conferência e organização de documentos, cadastro de informações nos sistemas, acompanhamento das etapas admissionais e encaminhamento de documentos para assinatura, conforme procedimentos internos.
• Apoiar os processos de férias, realizando conferência de períodos aquisitivos, programação, emissão e organização de documentos, cálculo e acompanhamento das aprovações e encaminhamento das informações para processamento e pagamento dentro dos prazos estabelecidos.
• Apoiar os processos de desligamento, realizando conferência, cálculo e organização de documentos, levantamento das informações necessárias, emissão e encaminhamento de documentos para assinatura e acompanhamento das etapas do processo, sob orientação da liderança.
• Realizar o acompanhamento dos registros de ponto, conferindo marcações, faltas, atrasos, horas extras, abonos e demais ocorrências informadas pelas áreas, realizando os ajustes permitidos e direcionando inconsistências para validação dos responsáveis.
• Apoiar a gestão de benefícios, realizando movimentações de inclusão, exclusão e alteração, conferência de elegibilidade e valores, atendimento aos colaboradores e acompanhamento das demandas junto às operadoras e fornecedores.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento, realizando lançamentos e conferências de informações como horas extras, faltas, benefícios, descontos, adicionais e demais eventos, conforme orientações e procedimentos definidos pela área.
• Auxiliar no controle do banco de horas, acompanhando saldos, movimentações e informações encaminhadas pelas áreas, contribuindo para a atualização e organização dos registros.
• Apoiar o controle e a atualização de informações relacionadas aos benefícios dos colaboradores, realizando inclusões, exclusões, alterações e conferências conforme movimentações recebidas e procedimentos internos.
• Auxiliar na organização e conferência de documentos e informações destinados à Contabilidade, Financeiro e demais áreas parceiras, garantindo que os dados sejam encaminhados de forma completa e dentro dos prazos estabelecidos.
• Apoiar a elaboração e atualização de relatórios e controles de Departamento Pessoal, realizando levantamento, lançamento e conferência de informações relacionadas a colaboradores, folha, ponto, férias, benefícios, admissões e desligamentos.
• Manter atualizados e organizados os cadastros, documentos e arquivos físicos e digitais dos colaboradores, observando os procedimentos internos de organização, controle e confidencialidade das informações.
• Apoiar o cumprimento das rotinas e obrigações relacionadas ao e Social e demais sistemas de Departamento Pessoal, realizando conferências, lançamentos e acompanhamentos conforme orientação dos responsáveis pelo processo.
• Contribuir para a identificação e correção de inconsistências cadastrais, documentais e de lançamentos, comunicando divergências à liderança ou ao responsável pela rotina para os devidos ajustes.
• Participar dos projetos socioambientais, ações de voluntariado corporativo e demais iniciativas promovidas pela empresa, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional.
• Realizar outras atividades correlatas à função, conforme orientação da liderança imediata, contribuindo de forma proativa para o bom funcionamento das rotinas e para o alcance dos objetivos da área.
• Estar cursando Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatadas;
• Ter experiência no setor de RH seria um diferencial;
• Boa comunicação e proatividade;
• Responsável pela divulgação de vagas;
• Triagem de Currículos e agendamento de entrevistas;
• Realizar treinamento de integração;
• Suporte em processos de recebimento e organização de documentação admissional;
• Planejamento de ações de endomarketing;
• Dentre outras atividades relacionadas a área.

Assistente admnistrativo de departamento pessoal

• Apoio operacional nos processos de admissão, férias, rescisões e alterações contratuais, controle de ponto, banco de horas, faltas e horas extras e demais processos do Departamento Pessoal.

Ganhos e benefícios:

• Salário fixo de R$ 1.932,00
• Vale-alimentação (R$ 30,00 por dia)
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade
• Day off no aniversário
• Ensino superior completo em Contabilidade;
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento sólido em cálculo de folha de pagamento;
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada, CLT e CCT;
• Vivência com gestão de benefícios;
• Capacidade de validar cálculos, encargos, guias e informações de folha com atenção aos detalhes;
• Boa comunicação para interface com colaboradores, liderança, fornecedores e áreas internas;
• Organização e gestão de tempo para lidar com múltiplas demandas, prazos e interrupções.

Diferenciais que contam pontos a bordo

• Domínio do sistema de folha Domínio ou sistemas similares;
• Conhecimento mais aprofundado em SESMT;
• Pós-graduação em Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal ou áreas correlatas;
• Experiência com eSocial, DCTFWeb, folha complementar, dissídio e parametrização de rubricas/eventos;
• Vivência em ambientes com alto volume de demandas e processos em construção.
• Atuar no processo de fechamento de folha de pagamento, realizando conferências, validações, ajustes e acompanhamentos necessários;
• Validar informações relacionadas a salários, horas extras, adicionais, descontos, afastamentos, férias, benefícios e demais eventos de folha;
• Gerar encargos trabalhistas e guias, como INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações relacionadas;
• Acompanhar e aplicar regras previstas na CLT, CCTs, acordos coletivos e legislação trabalhista vigente;
• Realizar a gestão operacional de benefícios, garantindo inclusão, exclusão, conferência, movimentações e tratativas com fornecedores;
• Apoiar rotinas relacionadas a férias, afastamentos, admissões, desligamentos e demais processos do ciclo do colaborador;
• Contribuir para a organização e melhoria dos processos documentais, financeiros e de saúde ocupacional relacionados ao DP;
• Apoiar rotinas e acompanhamentos relacionados à Segurança e Medicina do Trabalho, quando necessário;
• Utilizar canais internos como Cliq e ClickUp para recebimento, organização e acompanhamento das demandas da área;
• Identificar inconsistências, propor melhorias e apoiar a construção de processos mais padronizados, eficientes e automatizáveis;
• Garantir ética, sigilo e segurança no tratamento de informações sensíveis dos colaboradores.
• Apoio nos processos de admissão e demissão;
• Cálculo e conferência de rescisões;
• Fechamento e conferência da folha de pagamento;
• Controle de férias, afastamentos, benefícios e demais movimentações trabalhistas;
• Apoio no cumprimento das obrigações relacionadas ao eSocial;
• Orientação e suporte quanto a direitos trabalhistas e rotinas de Departamento Pessoal;
• Organização e conferência de documentos e informações dos colaboradores.

Qualificações:

• Experiência em Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação e direitos trabalhistas;
• Experiência com folha de pagamento e eSocial;
• Cursando ou formada em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar de forma estratégica, em parceria com a Gerência de RH. Procuramos um profissional com perfil generalista, capaz de estruturar processos, desenvolver pessoas e apoiar a evolução da área de Gestão de Pessoas.

Principais responsabilidades

• Atuar em parceria com a Gerência de RH na execução de projetos e estratégias da área;
• Estruturar, revisar e aprimorar políticas e processos de RH;
• Conduzir ações de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
• Desenvolver iniciativas voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento;
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatórios gerenciais;
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas e na tomada de decisões.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência como Analista de RH Pleno ou Sênior;
• Vivência generalista nos principais subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de processos;
• Conhecimento em indicadores e gestão por resultados.

Diferenciais

• Experiência em estruturação ou transformação da área de RH;
• Vivência com reporte direto à Gerência ou Diretoria;
• Atuação em empresas em expansão ou crescimento acelerado.

Perfil que buscamos

• Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal;
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
• Perfil proativo, analítico e orientado para soluções;
• Visão estratégica com forte capacidade de execução;
• Ética, discrição e confidencialidade.

Se você gosta de construir processos, desenvolver pessoas e gerar resultados por meio da Gestão de Pessoas, queremos conhecer você!

Sobre o mais recente Assistente de dp Empregosem Goiânia !

Nosso cliente busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno dinâmico(a) e proativo(a) para integrar sua equipe em Goiânia . Você será fundamental na execução das rotinas de RH, atuando em diversas frentes para apoicar o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Esta é uma excelente oportunidade para um profissional experiente que deseja ter um impacto significativo nas práticas de gestão de pessoas em uma empresa em expansão, colaborando para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

• Realizar o recrutamento e seleção de acordo com as necessidades das áreas, desde a divulgação até a admissão.
• Apoiar na elaboração e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar o processo de admissão e demissão, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Dar suporte aos colaboradores em dúvidas e solicitações relacionadas a benefícios, folha de pagamento e políticas internas.
• Contribuir para a manutenção e atualização de políticas e procedimentos de RH.
• Auxiliar na organização de eventos e iniciativas de endomarketing.
• Experiência comprovada como Analista de RH ou em funções similares.
• Conhecimento sólido em rotinas de recrutamento, seleção, admissão e desligamento.
• Familiaridade com legislação trabalhista e normas regulamentadoras.
• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e organização.
• Salário competitivo e compatível com o mercado.
• Plano de saúde e odontológico.
• Vale-refeição ou alimentação.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
• Ambiente de trabalho colaborativo e com foco em resultados.