Analista de Recursos Humanos Generalista

Conceito Engenharia; Belo Horizonte; On-site; BRL 72,000 - 108,000; Full time

Job summary

A Conceito Engenharia busca um Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar na gestão de pessoas, atração, seleção e desenvolvimento, criando um ambiente organizacional eficiente.

O cargo exige comunicação clara, proatividade, foco em resultados e habilidade para lidar com mudanças, com atuação em Belo Horizonte e região.

A posição enfatiza políticas de bem-estar, onboardings e iniciativas de melhoria contínua para a experiência do colaborador.

Qualifications

• Formação de graduação em psicologia ou pós-graduação em áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em rotinas de DP: Admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos mensais, administração de benefícios, e-Social.
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Experiência em desenvolvimento organizacional e retenção de talentos.
• Experiência em treinamentos e desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho (ex.: Avaliação 180º, Nine Box, OKRs, PDI).
• Experiência em condução de programas de integração e onboarding.
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Experiência na construção de políticas de bem-estar corporativo.
• Experiência em gestão de programas de diversidade e inclusão.
• Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana.

Responsibilities

• Gestão e desenvolvimento de pessoas.
• Atração, seleção e retenção de talentos.
• Implementação de processos que melhorem a experiência dos colaboradores.
• Comunicação eficaz com diferentes níveis da organização.
• Dar e receber feedbacks para melhoria contínua.
• Condução de programas de integração e onboarding.
• Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão e bem-estar corporativo.

Skills

Comunicação

Gestão de pessoas

Resiliência

Gestão de conflitos

Feedback e coaching

Análise de dados

Empatia

Escuta ativa

Planejamento e organização

Resultados e urgência

Education

Graduação em Psicologia

Pós-graduação em Psicologia Organizacional/Gestão de Pessoas

Job description

Há mais de 14 anos no mercado, somos uma empresa inovadora e comprometida em projetar soluções inteligentes de engenharia. Com uma trajetória sólida e uma equipe apaixonada, estamos expandindo nossas operações e buscamos por profissionais apaixonados pela engenharia e que busquem viver novos desafios e conquistas conosco

Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) e motivado(a) para integrar nossa equipe. Se você é proativo, possui excelentes habilidades com gestão de pessoas e é orientado para resultados, queremos conhecer você!

RESPONSABILIDADES

Como Analista de Recursos Humanos Generalista, você terá um papel essencial na gestão e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a construção de um ambiente organizacional eficiente e acolhedor. Sua atuação será fundamental na atração, seleção e retenção de talentos, além da implementação de processos que otimizem a experiência dos colaboradores. Suas responsabilidades incluirão:

• Excelente comunicação oral e escrita.


• Habilidade para se comunicar com diferentes níveis da organização.


• Capacidade de solucionar conflitos.


• Pro atividade e capacidade de implementar melhorias


• Organização e gestão do tempo para conduzir múltiplas atividades simultaneamente.


• Capacidade de dar e receber feedbacks.


• Capacidade analítica e foco em soluções estratégicas.


• Empatia e escuta ativa para apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.


• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças.


• Foco em resultados e senso de urgência para demandas prioritárias.


• Capacidade de influenciar e engajar pessoas.


• Inteligência emocional para lidar com desafios e conflitos organizacionais.


• Disciplina e comprometimento com prazos e processos.


• Pontualidade no cumprimento de horários e entregas.

REQUISITOS

• Formação de graduação em psicologia ou pós graduação em psicologia organizacional, gestão de pessoas ou áreas correlatas;


• Conhecimento avançado em rotinas de DP: Admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos mensais, administração de benefícios, e-Social;


• Experiência com recrutamento e seleção.


• Experiência em desenvolvimento organizacional e retenção de talentos.


• Experiência em treinamentos e desenvolvimento de pessoas.


• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho (ex.: Avaliação 180º, Nine Box, OKRs, PDI).


• Experiência em condução de programas de integração e onboarding.


• Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.


• Experiência na construção de políticas de bem-estar corporativo.


• Experiência em gestão de programas de diversidade e inclusão.


• Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana.