Analista De Recursos Humanos

Casa Do Construtor; Sorriso; On-site; BRL 24,000 - 42,000; Full time

Job summary

A Casa do Construtor busca profissional para atuar em Recursos Humanos, com foco em recrutamento, treinamento e desenvolvimento, sempre preservando sigilo das informações.

Requer graduação em Administração/ RH (cursando), experiência básica ou 1 a 3 anos na função, conhecimentos de informática e rotinas administrativas. A vaga envolve suporte a funcionários, coordenação de avaliações e melhoria do clima organizacional.

Qualifications

• Conhecimento de processos específicos da área de RH e rotinas administrativas.
• Capacidade de realizar análises na área com tomada de decisão sob coordenação.
• Proatividade, organização e sigilo das informações.

Responsibilities

• Realizar atividades da área de Recursos Humanos com sigilo de informações (administração pessoal, cargos e salários, treinamento, endomarketing, recrutamento e seleção).
• Garantir políticas internas e prestar suporte a funcionários e executivos.
• Administrar relações de trabalho e avaliar desempenho conforme legislação e normas internas.
• Recrutamento e seleção de talentos.
• Treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Gestão de desempenho e indicadores de RH.
• Rotinas trabalhistas e administração de pessoal.
• Melhoria de processos e clima organizacional.

Skills

Processos de RH

Rotinas administrativas

Análise de dados

Informática

Education

Graduação em Administração de Empresas / Gestão de RH (cursando)

Job description

Job description

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Além disso, somos uma equipe inclusiva e estamos de braços abertos para receber você!

Se identificou com a gente? Então dê uma olhada nos requisitos para a vaga

Main responsibilities

• Realizar todas as atividades que englobam a área de Recursos Humanos com total sigilo das informações (administração pessoal, plano de cargos e salários, treinamento e desenvolvimentos, endomarketing, recrutamento e seleção e etc);
• Garantir as políticas e dar suporte aos funcionários e executivos da empresa sobre eventuais dúvidas;
• Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho, visando o cumprimento da legislação e, das normas da empresa e contribuindo para a manutenção de um quadro de colaboradores qualificados que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa;
• Recrutamento e seleção de talentos;
• Treinamento e desenvolvimento de equipes;
• Gestão de desempenho e indicadores de RH;
• Administração de pessoal e rotinas trabalhistas;
• Melhoria de processos e clima organizacional.

Requirements and skills

• Cursando Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas afins;
• 1 a 3 anos na função;
• Informática;
• Conhecimento de processos específicos da área e rotinas administrativas;
• Realizar análises na área e tomar decisões onde impacta suas atividades, sob coordenação eventual.