Analista De Recursos Humanos

Rhf Talentos; São Paulo; On-site; BRL 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte

vale-alimentação/refeição

Plano de saúde

Job summary

A Rhf Talentos está procurando um Analista de Recursos Humanos para atuar junto às equipes operacionais, lideranças e direção, promovendo um ambiente de trabalho ético, organizado, seguro e produtivo. O profissional atuará como elo entre colaboradores, lideranças e gestão, contribuindo com recrutamento, integração, desenvolvimento e SST, com foco na melhoria do clima e do desempenho.

Experiência na área, boa comunicação e discrição são requisitos.

Qualifications

• Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento de rotinas de RH e facilidade para lidar com diferentes perfis profissionais.
• Boa comunicação, empatia, organização, responsabilidade e capacidade de mediação de conflitos.
• Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
• Familiaridade com ferramentas de escritório e sistemas de gestão.
• Disponibilidade para atuar próximo às equipes operacionais e às lideranças.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção, integração e acompanhamento do período de experiência.
• Acompanhar colaboradores e equipes operacionais, identificando necessidades e desenvolvimento.
• Apoiar lideranças em feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Atuar na prevenção e mediação de conflitos e apoiar ações de clima organizacional.
• Acompanhar rotinas de RH, admissões, desligamentos, férias e documentação com o DP.
• Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, treinamentos e desempenho.
• Elaborar e atualizar procedimentos, políticas internas, comunicados e materiais de treinamento.
• Acompanhar NR relevantes (NR-01, NR-06, NR-07, NR-10, NR-35) e SST.

Skills

Comunicação eficaz

Empatia

Organização

Trabalho em equipe

Gestão de conflitos

Ética e confidencialidade

Proatividade

Education

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Gestão de Pessoas

Segurança do Trabalho

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Sistemas de gestão

Job description

Remuneração

R$ 2.500,00 a R$ 3.800,00, conforme experiência e aderência ao perfil.

Benefícios

• Vale-transporte
• vale-alimentação/refeição
• plano de saúde

Local de Trabalho

Vila Anastácio, São Paulo/SP.

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil ético, empático, organizado e proativo, que goste de trabalhar próximo às pessoas e tenha interesse em desenvolvimento humano, gestão de equipes e Segurança e Saúde no Trabalho (SST). O profissional atuará como elo entre colaboradores, lideranças e direção, contribuindo para um ambiente de trabalho respeitoso, organizado, seguro e produtivo. Terá contato direto com equipes técnicas e operacionais, incluindo profissionais de manutenção, elétrica, infraestrutura e telecomunicações.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento do período de experiência
• Acompanhar colaboradores e equipes operacionais, identificando necessidades e oportunidades de desenvolvimento
• Apoiar lideranças em feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento
• Atuar na prevenção e mediação de conflitos e apoiar ações de clima organizacional
• Acompanhar rotinas de RH, incluindo admissões, desligamentos, férias e documentação, em interface com o Departamento Pessoal
• Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, treinamentos e desempenho
• Elaborar e atualizar procedimentos, políticas internas, comunicados e materiais de treinamento
• Acompanhar documentação e requisitos de Segurança e Saúde no Trabalho, incluindo ASOs, EPIs, treinamentos obrigatórios, certificados e vencimentos
• Apoiar o acompanhamento das Normas Regulamentadoras aplicáveis às atividades da empresa, especialmente NR-01, NR-06, NR-07, NR-10 e NR-35
• Utilizar sistemas e ferramentas tecnológicas para organizar processos, documentos e indicadores
• Apoiar a direção e as lideranças em decisões relacionadas à gestão de pessoas e à melhoria de processos

Requisitos

• Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas
• Experiência na área de Recursos Humanos
• Conhecimento de rotinas de RH e facilidade para lidar com diferentes perfis profissionais
• Boa comunicação, empatia, organização, responsabilidade e capacidade de mediação de conflitos
• Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais
• Familiaridade com ferramentas de escritório, como Excel, Word e PowerPoint, e sistemas de gestão
• Disponibilidade para atuar próximo às equipes operacionais e às lideranças

Diferenciais

• Experiência com equipes operacionais ou profissionais de campo
• Vivência nos segmentos de telecomunicações, elétrica, manutenção, engenharia, construção civil ou facilities
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-10 e NR-35
• Experiência com sistemas de RH e controle de ponto, como RHiD ou equivalentes
• Vivência com controle de treinamentos, documentação e vencimentos relacionados à SST
• Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao trabalho
• Experiência na elaboração de treinamentos, implantação de processos e melhoria de procedimentos internos

Perfil comportamental

Buscamos uma pessoa ética, acolhedora, equilibrada e confiável, que saiba ouvir antes de tomar decisões, orientar com respeito e mediar conflitos com bom senso e firmeza. É importante ter iniciativa, flexibilidade, interesse por tecnologia e facilidade para transitar entre a equipe operacional, as lideranças e a direção, respeitando a confidencialidade das informações e os procedimentos da empresa.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EC)