Analista de recursos humanos

Sinalsul Indústria de Autopeças Ltda.

Caxias do Sul

On-site

BRL 56,000 - 89,000

Full time

5 days ago

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Benefits offered by this job

Cesta Básica

Convênio com Farmácia

Plano de Saúde

Prêmio Assiduidade

Restaurante na Empresa

Vale Transporte

Auxílio Educação

Job summary

Sinalsul Indústria de Autopeças Ltda. busca um(a) Analista de Recursos Humanos com ênfase em Treinamento & Desenvolvimento e Comunicação Interna para atuar junto às equipes.

O profissional apoiará a liderança, implementará o Programa Anual de Treinamento e contribuirá para iniciativas de comunicação interna, integração e melhoria contínua. Requisitos incluem experiência comprovada em RH, formação superior em Administração ou RH, e boa capacidade de comunicação, organização e proatividade.

Qualifications

Experiência comprovada na função.
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável pós-graduação em áreas correlatas.
Experiência ou conhecimento em Treinamento & Desenvolvimento e Comunicação Interna.
Perfil organizado, analítico e orientado a resultados.
Boa comunicação e facilidade para atuar com diferentes públicos.
Proatividade e autonomia na condução de atividades e projetos.
Facilidade para trabalhar em equipe e estabelecer parceria com diferentes áreas.
Interesse pelo desenvolvimento de pessoas e pela melhoria contínua.

Responsibilities

Apoiar a liderança da área e/ou conduzir projetos de Recursos Humanos.
Elaborar, controlar e executar o Programa Anual de Treinamento e Desenvolvimento.
Participar do planejamento, desenvolvimento e execução do Plano de Comunicação Interna.
Participar e apoiar o processo de integração funcional de novos colaboradores.
Acompanhar tendências, práticas e conhecimentos relacionados à área de atuação.
Manter atualizados os indicadores da área, acompanhando resultados e oportunidades.
Atuar em interface com diferentes áreas da empresa.
Prestar suporte técnico e operacional nas demandas de RH.
Identificar oportunidades e propor melhorias e inovações nos processos da área,
Manter documentos, controles e registros físicos e eletrônicos atualizados e organizados.

Skills

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Proatividade

Autonomia

Foco em resultados

Education

Superior completo em Administração/ RH

Pós-graduação desejável

Job description

Descrição

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com ênfase em Treinamento &amp

Descrição

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com ênfase em Treinamento &amp Desenvolvimento e Comunicação Interna para fazer parte do nosso time! Se você tem experiência em RH, gosta de desenvolver pessoas, transformar ideias em projetos e fortalecer a comunicação dentro das organizações, essa oportunidade pode ser para você! Atuará de forma próxima às pessoas e às diferentes áreas da empresa, contribuindo para iniciativas de desenvolvimento, integração, comunicação e melhoria contínua.

Buscamos Profissionais Que Tenham

Experiência comprovada na função;
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Desejável pós-graduação em áreas correlatas;
Experiência ou conhecimento em Treinamento &amp
Desenvolvimento e Comunicação Interna;
Perfil organizado, analítico e orientado a resultados;
Boa comunicação e facilidade para atuar com diferentes públicos;
Proatividade e autonomia na condução de atividades e projetos;
Facilidade para trabalhar em equipe e estabelecer parceria com diferentes áreas;
Interesse pelo desenvolvimento de pessoas e pela melhoria contínua.

Se você tem experiência em RH e acredita que desenvolver pessoas e conectar informações são caminhos para transformar resultados, venha fazer parte do nosso time!

Vaga aberta para todos os públicos, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD).

Atividades

Apoiar a liderança da área e/ou conduzir projetos de Recursos Humanos.
Elaborar, controlar e executar o Programa Anual de Treinamento e Desenvolvimento.
Participar do planejamento, desenvolvimento e execução do Plano de Comunicação Interna.
Participar e apoiar o processo de integração funcional de novos colaboradores.
Acompanhar tendências, práticas e conhecimentos relacionados à área de atuação.
Manter atualizados os indicadores da área, acompanhando resultados e oportunidades.
Atuar em interface com diferentes áreas da empresa.
Prestar suporte técnico e operacional nas demandas de RH.
Identificar oportunidades e propor melhorias e inovações nos processos da área,
Manter documentos, controles e registros físicos e eletrônicos atualizados e organizados.

Ambiente

Oferecemos um ambiente de trabalho organizado, colaborativo e acolhedor, onde valorizamos o respeito, a comunicação transparente e o trabalho em equipe. Incentivamos o desenvolvimento profissional, a troca de ideias e a melhoria contínua, proporcionando um espaço seguro e motivador para o crescimento dos colaboradores.

Benefícios