Buscamos um Analista de RH generalista para atuar de forma operacional e estratégica nos principais subsistemas de Recursos Humanos, executando e acompanhando as rotinas de RH e Departamento Pessoal, prestando suporte aos colaboradores e gestores, garantindo a organização dos processos e o cumprimento dos prazos e procedimentos internos da empresa.
Responsabilidades:
- Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, do início até a admissão.
- Realizar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Apoiar os processos de acompanhamento, feedback, advertências e suspensões.
- Rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e obrigações trabalhistas.
- Administrar os benefícios: vale-refeição, alimentação, transporte, combustível, convênio médico e odontológico.
- Realizar o fechamento e a conferência do ponto eletrônico.
- Acompanhar indicadores de RH e jornada de trabalho, como turnover, absenteísmo, horas extras, banco de horas, atrasos e faltas.
- Apoiar ações de clima, engajamento, comunicação interna e cultura.
- Administrar os processos relacionados aos prestadores de serviços, incluindo elaboração de contratos e distratos, fechamento de comissões e pagamentos de ajudas de custo.
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Experiência anterior de forma generalista na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
- Conhecimento em sistema ERP.
- Habilidade de relacionamento interpessoal e atendimento a colaboradores e gestores, além de proatividade, resolução de problemas, organização e atenção aos detalhes.
- Facilidade para se deslocar entre Diadema e São Bernardo do Campo.
Diferenciais:
- Conhecimento no sistema Onvio, utilizado pela contabilidade.
- Conhecimento no sistema DIMEP Kairos para gestão e fechamento de ponto eletrônico.