Analista de Recursos Humanos

bloomy; São Paulo; Hybrid; BRL 48,000 - 72,000; Full time

Job summary

A Bloomy está buscando um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para conduzir processos, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes, com feedback aos candidatos e monitoramento de indicadores.

O profissional atuará em alinhamento com gestores, divulgação de vagas, triagens, entrevistas, integração de novos colaboradores e participação em employer branding e networking com universidades.

Responsibilities

• Realizar alinhamento com gestores para entender perfil da vaga e requisitos necessários
• Divulgar vagas em diversos canais de recrutamento e seleção
• Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos
• Realizar entrevistas individuais e em grupo
• Aplicar testes psicológicos e técnicos, quando necessário
• Realizar feedback aos candidatos sobre o processo seletivo
• Realizar a gestão de indicadores de recrutamento e seleção
• Participar de feiras de emprego e eventos de networking
• Realizar a integração de novos colaboradores
• Manter relacionamento com universidades e instituições de ensino para captação de talentos
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção
• Participar de projetos de employer branding e endomarketing

Job description

O Analista de Recrutamento e Seleção Pleno é responsável por conduzir processos seletivos, realizar triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, feedback aos candidatos e gestão de indicadores. Além disso, atua na busca por talentos alinhados com os valores e necessidades da empresa, garantindo a contratação de profissionais qualificados e engajados.

• Realizar alinhamento com gestores para entender perfil da vaga e requisitos necessários
• Divulgar vagas em diversos canais de recrutamento e seleção
• Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos
• Realizar entrevistas individuais e em grupo
• Aplicar testes psicológicos e técnicos, quando necessário
• Realizar feedback aos candidatos sobre o processo seletivo
• Realizar a gestão de indicadores de recrutamento e seleção
• Participar de feiras de emprego e eventos de networking
• Realizar a integração de novos colaboradores
• Manter relacionamento com universidades e instituições de ensino para captação de talentos
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção
• Participar de projetos de employer branding e endomarketing