Analista De Recrutamento e Seleção PL

VERZANI & SANDRINI; Itapevi; Sur place; BRL 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

A VERZANI & SANDRINI está recrutando para conduzir processos de recrutamento de alto volume em Facilities, com triagem de currículos, entrevistas por telefone, vídeo ou presencial e aplicação de avaliações quando necessário.

Você divulgará vagas, alinhará perfis com gestores, organizará mutirões de contratação e elaborará pareceres de entrevista, acompanhando prazos e mantendo relatórios de desempenho; apoio na melhoria contínua dos processos de atração de talentos.

Responsabilités

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume em Facilities.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone, vídeo ou presencial e aplicação de avaliações quando necessário.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e outras fontes de captação de candidatos.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores solicitantes das vagas.
• Organizar e conduzir processos seletivos coletivos ou mutirões de contratação quando necessário.
• Elaborar pareceres de entrevista e encaminhar candidatos aderentes para avaliação do gestor.
• Acompanhar o andamento das vagas e garantir cumprimento dos prazos de contratação.
• Manter atualizado o controle de vagas e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.
• Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e nas estratégias de atração de talentos.

Description du poste

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume em Facilities.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone, vídeo ou presencial e aplicação de avaliações quando necessário.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e outras fontes de captação de candidatos.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores solicitantes das vagas.
• Organizar e conduzir processos seletivos coletivos ou mutirões de contratação quando necessário.
• Elaborar pareceres de entrevista e encaminhar candidatos aderentes para avaliação do gestor.
• Acompanhar o andamento das vagas e garantir cumprimento dos prazos de contratação.
• Manter atualizado o controle de vagas e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.
• Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e nas estratégias de atração de talentos.