Analista de Recrutamento e Seleção

TINTAS MC; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Catho, líder em soluções de recrutamento no Brasil, busca profissional de Recrutamento e Seleção para conduzir todo o ciclo de contratação.

Você ficará responsável por alinhar perfil com gestores, divulgar vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes quando necessário, elaboração de pareceres e acompanhamento de candidatos até a admissão, mantendo o sistema de recrutamento atualizado.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, senso de prioridade e capacidade de trabalhar com diferentes demandas simultaneamente.

Responsibilities

• Levantamento e alinhamento de perfil, requisitos e competências das vagas junto aos gestores
• Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento
• Realizar triagem e análise de currículos
• Conduzir entrevistas por competências e entrevistas individuais
• Aplicar e analisar testes e avaliações, quando necessário
• Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores
• Realizar acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo
• Conduzir processos de admissão em parceria com as áreas responsáveis
• Manter o sistema de recrutamento atualizado
• Acompanhar indicadores de R&S, como prazo de fechamento, volume de candidatos e efetividade das contratações
• Apoiar ações de employer branding e melhoria da experiência do candidato.

Skills

Comunicação eficaz

Organização

Trabalho sob pressão

Multitarefa

Planejamento

Proatividade

Interpretação de requisitos

Job description

• Levantar e alinhar perfil, requisitos e competências das vagas junto aos gestores
• Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento
• Realizar triagem e análise de currículos
• Conduzir entrevistas por competências e entrevistas individuais
• Aplicar e analisar testes e avaliações, quando necessário
• Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores
• Realizar acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo
• Conduzir processos de admissão em parceria com as áreas responsáveis
• Manter o sistema de recrutamento atualizado
• Acompanhar indicadores de R&S, como prazo de fechamento, volume de candidatos e efetividade das contratações
• Apoiar ações de employer branding e melhoria da experiência do candidato.
• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência com recrutamento e seleção
• Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção
• Boa comunicação oral e escrita
• Organização, senso de prioridade e capacidade de trabalhar com diferentes demandas simultaneamente.