Analista de Recursos Humanos

FORNO DE MINAS; São Paulo; On-site; BRL 54,000 - 85,000; Full time

Job summary

A Forno-De-Minas está buscando um Analista de RH proativo para atuar em São Paulo, apoiando recrutamento, onboarding e administração de pessoal. O papel envolve interação com equipes, organização de dados e suporte em políticas de RH.

O(a) candidato(a) ideal possui 2–3 anos de experiência, conhecimento da legislação trabalhista local e domínio do Excel. Fluência em português é essencial, com inglês intermediário como diferencial.

Qualifications

• Experiência de 2–3 anos em RH ou função similar.
• Conhecimento da legislação trabalhista local.
• Domínio do Excel (intermediário/avançado).

Responsibilities

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção: publicação de vagas, triagem de currículos e coordenação de entrevistas.
• Gerenciar o onboarding de novos colaboradores.
• Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados.
• Contribuir com a gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios.

Skills

RH generalista

Recrutamento

Comunicação

Organização

Excel

Education

Superior completo

Tools

ATS/HRIS

Excel

Job description

Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.Requisitos:- Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.- Conhecimento da legislação trabalhista local.- Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).- Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH.- Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.- Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorIdiomas:Português (Nativo)Inglês (Intermediário)